《聯合早報》中文版5月23日報道：為解決金融領域缺乏人工智慧和數據分析（AIDA）人才的問題，新加坡金融管理局推出人才培育計劃，加強金融領域精深人工智慧的能力。

去年，金管局向131個新加坡金融機構開展的非正式調查顯示，44%受訪的金融機構表示，有關人才短缺是採納AIDA最大的挑戰。為此，金管局會同11家機構成立AIDA人才聯盟（Talent Consortium），促進金融機構和培訓機構就人才培育計劃進行合作。這是2021年推出金融領域全國人工智慧計劃的一部份。

AIDA人才聯盟成員包括華僑銀行、大華銀行、威士卡全球（Visa Worldwide）等金融機構、培訓業者以及新加坡大學和理工學院等。

金管局首席金融科技官莫漢帝（Sopnendu Mohanty）指出，支持採納AIDA是金管局協助金融機構發展和採用人工智慧技術的關鍵策略之一，但人才短缺限制了金融領域的增長潛能。通過AIDA人才培育計劃，金管局可鼓勵整個行業採用AIDA，使勞動力掌握所需的技術技能。

金管局將與培訓業者和學府共同策劃金融領域培訓計劃和課程，並融入AIDA最新趨勢，其中包括個案研究，鼓勵分享經驗和行業相關數據資源。

人才聯盟將在今年下半年發表白皮書，詳細介紹目前金融業AIDA人才情況以及AIDA技能發展途徑和金融業個案研究。

新加坡國家發展部兼通訊及新聞部高級政務部長陳傑豪星期一（5月22日）在上述推介活動上說，人工智慧已成為重塑社會和勞動力的驅動力，徹底改變了各個行業，企業也轉向人工智慧來推動創新和生產力。

陳傑豪說：「在2019年推出的全國人工智慧策略（National AI Strategy）下，培育人工智慧人才是優先事項，我們已取得良好進展。自2016年以來，加快培訓專才計劃（TechSkills Accelerator，簡稱TeSA）已經有超過2600人任職AIDA職務和受訓。 」

他引述麥肯錫的報告指出，全球科技人才短缺的情況尚無緩和的跡象，政府將繼續與各領域合作以確保新加坡勞動力有相應的技能把握人工智慧契機。