接下來這9張圖表,將帶蟻粉一窺本地各行各業在2001年至2022年這22年間,收入究竟起了什麼變化。
所有數據都取自新加坡統計局,各行業的月薪中位數皆為本地居民(新加坡公民及永久居民)的相關數據。
以下為新加坡標準工業分類代碼(SSIC)中所劃分的各行業細項,如果想快點看到各行業的「薪情」變化,也可略過下列簡要說明,直接往下滑哦!
從上述條形競賽圖可發現,從2001年至2022年,金融與保險服務幾乎常年盤踞本地薪資榜榜首,僅曾被資訊與通訊領域短暫超越。
欲進一步了解各行業逐年薪資變化,亦可點擊下列圖表獲取相關資訊。
圖表二、各行業詳細薪資變化
為更深入解各行業在這22年間薪水究竟起了多大變化,紅螞蟻接下來進一步把各行業2022年和2001年的薪資差距製成下列圖表。
圖表三、誰「漲最凶」?
根據上述圖表,在2001年,月薪中位數最高的四個行業分別是:
其餘在2001年月收入就已名列前茅的行業——資訊與通訊、公共行政與教育以及專業服務到了去年,則依然「錢途」一片光明。
相較之下,到了2022年仍低於整體月薪中位數的行業則包括:
加薪數字有多有少,我們接下來再用下面這張圖表加以說明。
圖表四、各行業漲薪幅度
從加薪數字來看,以2001年的薪水作為基準點,從2001年到2022年薪水加得最多的行業,是多年來盤踞「打工皇帝」寶座的金融與保險服務。
在這22年間,該行業的月薪中位數足足加了4686新元。
其他加薪行情不錯的行業還包括資訊與通訊(加了3520新元)、公共行政與教育(加了3518新元)及專業服務(加了3081新元)。
從2001年到2022年,全國整體加薪幅度為2683新元。
因此,除了上述提到的幾個行業,薪資增長幅度超過全國水平的還有製造業(加了2989新元)及批發與零售貿易(加了2750新元)。
然而,原本收入就已偏低的住宿與餐飲服務、行政與支援服務、運輸與倉儲等行業,在2001年至2022年這22年間,薪水漲幅仍低於全國整體水平,更遑論與金融與保險服務等高薪行業相比。
這意味著,低收入行業與高收入行業的差距在這22年間,不減反增。
圖表五、如果換算成百分比,各行業的薪資增長比例有沒有不同?
根據上圖,以2001年的月薪中位數為基準點,從2001年至2022年,漲薪比例高於全國水平的行業只有三個,即金融與保險服務、批發與零售貿易,以及製造業。
與此同時,在這22年前薪水翻了一倍(即加薪幅度超過100%)的行業還包括藝術、娛樂與休閒、公共行政與教育、資訊與通訊等。
值得一提的是,房地產服務的漲薪比例最低,這也解釋了房地產服務為何從2001年高於全國水平的位子跌落,如今薪水反而比全國整體水平低。
更令人擔憂的是,住宿與餐飲服務(薪水增長90%)、行政與支援服務(95%)及運輸與倉儲(73%)等收入偏低的行業,即使基數較低,這些行業在這22年間的漲薪比例同樣不盡理想,低於全國水平。
這或許也解釋了,為何相關行業近年來總是面臨請不到國人的窘境,只能引入外國員工。
無論如何,所有行業22年來額總漲薪幅度仍高於同期間的通貨膨脹率。以2001年的消費價格指數(CPI)作為基準點,我國截至2022年的CPI一共上升44.1%,而漲薪比例最低的房地產服務,在這期間的薪資增長也有67%。
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{nextpage}如果用職位來劃分情況又如何? 必須強調的是,上述幾個圖表代表的是各領域從業人員的月薪中位數。但在每個行業,也區分不同職能與層級,例如管理階層與基層員工之分。
紅螞蟻接下來同樣將透過新加坡統計局相關數據加以說明。
圖表六、PMET與非PMET薪資變化趨勢圖
上圖顯示,從2001年至2022年,專業人士、經理、執行人員和技師(PMET)的月薪中位數都在非PMET之上。
根據人力部2022年的資料,本地受僱居民當中,有多達64%為PMET,較前年增加了兩個百分點。
圖表七、各職位近22年來的薪資變化。
從上圖來看,清潔人員、工廠操作與裝配員、工匠、服務與銷售人員,以及文書支援人員都是屬於薪水偏低的群體。
圖表八、各項職位的加薪幅度
毫無意外,經理與行政管理人員及專業人員的加薪幅度高於全國整體水平。
反之,清潔人員、工匠及工廠操作裝配員等較低收入群體在這22年間的總加薪幅度則不到四位數,分別只有711新元、777新元和832新元。
接下來再用百分比來看。
圖表九、各項職位的加薪比例
從上圖可以觀察到,工匠與相關行業員的加薪比例最低,22年只漲了41%,與經理與行政管理人員的107%加薪比例可謂天壤之別。
簡而言之,本地藍白領工作人士之間的收入鴻溝確實存在,且還在不斷擴大中。
不應過分依賴作為未來風向標 最後得強調的是,薪資並非衡量個人貢獻的唯一準繩。
本地各行業過去20多年的薪資變化,只能說明市場對各行業及各項工作職務的需求有所不同,且不應過分依賴作為未來的風向標。
尤其在這一兩年AI興起的話題熱炒下,哪些工作恐將日薄西山,成為夕陽行業,哪些工作又將朝氣蓬勃,大有可為,各界都有不同說法。
過去20多年的趨勢或許能說明勞動市場上的部分變化,但在這任何事物幾乎都是瞬息萬變的時代,保持終身學習,不斷精進自己,可能才是在未來捧好飯碗的最好辦法。