比国泰更严重的歧视事件来了，到底是谁让权力在底层狂奔？

03

其中，近几年最具代表性的事件，无外乎就是江苏昆山世硕电子（昆山）有限公司的几位员工，在给新员工发证件时，一边喊名字，一边随手将员工的证件扔在地上。

而被念到名字的员工，也每人觉得有什么不妥，一边挤进人群，一边弯著身子在地上寻找自己的证件。

要不是在场的一名员工拍下视频后，左想右想都觉得不是滋味，把视频发到了网上，掀起了网友热议，我们还不知道，居然都21世纪了，大清都亡了上百年了，还有这样奴役的事情发生。

很快，世硕电子也证实了网友拍的这一幕是真实存在的，但甩锅的借口也太过牵强：

是因招工旺季场地受限，现场管理不到位导致的。

涉事的相关人员已率团队向员工致歉。

可我们在视频中看到的又是什么呢？

发证件的场地很宽，完全可以容纳成百上千的员工。

特别是在回应中，世硕电子根本没有提及对几名涉事员工的处理结果。

难道这样的传统，并不是这次才有的，而是已经由来已久？

难道这样的风气，并不是涉事的几个员工独创，而是领导层也是这样？

难道这样的侮辱，在公司内部并不当成一回事，反而觉得就应该给新来的员工一个下马威，让他们知道这里面权力就是一切？

反正世硕电子的回应，并没有熄灭网友们的愤怒，反而让舆论更加的口诛笔伐。

因为在整件事件中，让大家愤怒的，是那几个作威作福的员工。

先不说他们是不是领导，就算是领导也绝不可以这么做。但他们不仅不是领导，也是和这批新员工一样的员工，只是比他们先来了一段时间，就开始目中无人，优越感爆棚了？

所以，中国人民大学教授储殷，曾愤怒地批判到：

这中国的底层啊，往往有一点权力以后，迫害底层比谁都狠，这个看车的收拾送外卖的，物业的欺负做保洁的，有一点权力的底层，对比自己地位还低的底层，那是下了死手的欺负。

储殷教授的这句话，绝不是无稽之谈、纸上谈兵、夸大其词。

04

还记得几年前湖北的那位外卖员老杜吗？

当时刚过完元旦没几天，离新年也就不到两个月的时间。

每天起早贪黑想着多挣点钱，回家好过一个年的43岁外卖员老杜，主动接起了夜晚的外卖单。

出事的那天，天气特别地冷，很多外卖小哥都没有接单，白天已接了80单外卖的老杜，咬了咬牙还是接了。

想着这个月多挣一点钱，妻子和他回家也会光鲜一点，却没想到这是他人生中最后一次送外卖。

就在凌晨的时候，他送外面去一个小区里，因为单子快超时了，他不得不叫醒正在睡觉的保安，让他帮自己打开大门。

谁知保安起床气很大，一上来就是对他一阵责骂、侮辱，老杜没办法只想尽快把外卖送到客人手上就准备硬闯进去，可保安不但一把抓住了他，还掏出巡逻棒恶狠狠地对他的脑袋用力一敲。

一下还不够，还连敲了几下，直到老杜倒在地上一动不动。

就在几分钟钱，老杜还在和妻子通著电话。他告诉妻子，自己被保安刁难，妻子还在电话那头给他想办法，并提醒他千万不能冲动，要好好跟保安说。

没想到，几分钟后，他就倒在了血泊中。

妻子闻讯赶到后，老杜已没了呼吸，连丈夫最后一面都没有见到，他只能嘶声力竭地对着那名保安吼：

大家都是出来讨生活的，你为什么要这么为难他？

是啊，为什么呢？

保安不是也是为业主服务的吗？并不比外卖员高一等。

为啥掌握了开门大权和进出大权的他，就以为自己手中握著外卖员没有的权力呢？

这种心理，用社会学家孙立平先生的四个字总结，就是：底层沦陷。

也就是说，如果你身处底层，就很容易陷入一种互害模式中，大家你踩我我踩你。

由于我们把大量的精力用来伤害对方，没有精力去提升，谁都没有办法逃离，最后集体陷入一种沦陷之中。

而这也就形成了一个恶性循环，越底层的人越有这种思想，他们不敢欺负比他们有权有势的人，而只敢欺负和他们一样的人。

甚至在有了一点小权力后，欺负那些忌惮这种权力的人。

05

前几天，北京街头的那一幕，也是把人看懵了。

几位刚送完外卖的快递小哥，正坐在商厦门口的台阶上歇凉，好不容易休息一下。

结果一位物管大哥二话不说，提着一桶水就朝台阶倒了下去。

看着是泼台阶，其实泼的地方就刚好是几位快递小哥坐的地方。

快递小哥连忙起身，怕起冲突，只好在旁边露出不失尴尬的微笑。

但泼水的物业，却一点都没给他们好脸色。

未完待续,请点击[下一页]继续阅读