新加坡人力部公布12家公司名单！9月1日起，EP学历认证费多少？

验证多个国家的人员学历

在教育验证上，亚太地区是98新，亚太地区外250新

10）True screening

总部位于英国，但能验证多个国家/地区的人员学历

服务配套成熟

11）Global Partners Consulting（GPC）

专业验证日本教育学历

超20年的丰富背景调查经验

12）Verity intelligence

专业验证澳大利亚、马来西亚、英国和美国的教育学历

除背景调查，也会制定相关雇佣方案

以上12家是官方指定的学历调查公司。

同时，新加坡人力部也提醒雇主们在给雇员提交就业准证申请时，只需核实学历资格一次，之后更新就无需再提交认证。

因为背景调查需要时间，官方也提醒雇主在招聘时把背景调查时间算在内。一般情况下，现在的在线申请需要10天左右时间，要是需要求证和审批的项目过多，或许会需要更久。

此外雇主们应注意在基于互补专才评估框架下，去为雇员招聘和提交就业准证。

今年9月1日起，

新互补专才评估框架正式实施

雇主要为雇员提交学历证明，这一项新要求与会与互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）同步落实。

新的COMPASS评估，要求申请者在四个基本项目月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用新加坡人的评估中，取得至少40分，才能申请或更新准证。

具体实施从今年9月1日开始

COMPASS框架下的评分标准

不过，要是雇主觉得不需要雇员在“学历”这一项取分的话，也可以不向当局提交这些人的学历证明。

但相应的是，这些人就必须在其他评估项目中表现更加出色，以满足最低分数要求！

图源：Todayonline

陈诗龙也坦言，这样的要求或者说调整，有可能将对新加坡企业聘请外来人才带来一定的麻烦。

“请放心，我们将确保顺利实施并尽量减少对雇主招聘流程的干扰。”陈诗龙给所有雇主吃下了一颗定心丸。

图源：Yahoo

还有两个月，新规就要落实，看来新加坡雇主要提前准备起来了。