新加坡公務員將獲得0.3個月的年中花紅。

初級職位的公務員還將得到一次性獎勵，最高可達$400元。

在MX13(I)和MX14等級的公務員將額外獲得一次性獎勵$200元。在MX15和MX16級別以及運營支持計劃（OSS）第三和第四等級的公務員將獲得更高的一次性獎勵$400元。

去年，公務員獲得了0.35個月的年中花紅和1.1個月的年終獎，還有一份等同於一個月薪水的非養老年津貼，也就是所謂的第13月獎金。

初級職務人員在年中也收到了額外的$200元或$400元花紅，並在2022年年底收到了$700元。

新加坡經濟在2023年第一季度同比增長0.4%，較前一季度的2.1%增長有所放緩。

貿易和工業部保持對2023年GDP增長0.5%至2.5%的預測，預計增長將接近預測範圍的中點。

公共服務部表示：「預計新加坡今年餘下的外部需求前景將減弱，下行風險增大。」

這些下行風險包括全球金融條件緊縮的影響和地緣政治緊張進一步升級的風險。

2023年第一季度，勞動力市場繼續擴張，但速度較前一季度有所放緩。總體就業連續第六個季度增長，失業率保持低位。

公共服務部僱傭了大約150,000名公務員，他們在16個部門和50多個法定機構工作。

公共服務部表示：「在決定年終可變部分的支付時，政府將繼續密切監控經濟情況，並參考全國工資委員會在今年晚些時候發布的指導方針。」

全國工會大會（NTUC）副秘書長表示，在經濟放緩和一些不確定性的前景下，工會商議並同意了年中花紅和一次性支付的條款，尤其是針對低級別公務員的條款。

副秘書長表示，0.3個月的年中花紅是「謹慎而公平的金額，以認可我們所有公務員的持續努力」。

「NTUC將繼續強調培訓的重要性，員工應該進行技能的升級和轉型。這樣，他們的工作前景會更好，也能保持就業能力。」

只能說，政府算是很慷慨了，在Q1經濟放緩的情況下仍然發放0.3個月的年中獎金。