椰子妈咪丨新加坡生娃产假最高4个月？在这些公司最长能休半年~
2023-07-17 于晏 14332公司总部位于英国，该项福利从2017年就开始实施了。
05:帝亚吉欧（Diageo）
待遇：
无论是母亲还是父亲，都能得到26周产假/陪产假。
介绍：
这是英国的跨国酒厂，在纽约和伦敦交易所上市的世界五百强公司，也是全球最大的洋酒公司。 早在2019年开始，该公司就开始实行26周产假&陪产假制度 。
06:保诚保险（Prudential）
待遇：
母亲24周产假，父亲3周陪产假（明年延长至4周）
介绍：
该公司的总部位于英国，是一家国际金融服务集团，这个超长产假福利是从2017年开始实行。
07:彭博社（Bloomberg）
待遇：
给照顾新生儿的家长放26周的产假/陪产假，重回岗位后的10周内，每周有一天假期（即一周只用上4天班）；其他家长有4周的陪产假。
介绍：
这是美国的全球最大财经信息公司，该公司的超长假期是为新生儿的照顾者设立的， 谁负主要照顾责任，谁就能放更长的带薪假期。
08:力拓（Rio Tino）
待遇：
父母均有18周的产假/陪产假。
介绍：
这是世界第二大的铁矿石生产商，总部位于澳大利亚。 该公司提倡父母共同育儿，所以给父母同样长的带薪假期，这项福是从2022年6月开始实行 。
提供这种产假福利的往往是大型跨国公司和科技公司， 因为他们要跟同行竞争人才， 就必须开出有吸引力的薪酬和更好的福利。
虽然付出了福利成本，但是这些企业 也节省了 需要合适人才的时间和成本。
就比如说，正在看文章的你在得知这几家超长产假的公司后，是不是有那么一点心动呢？
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