新加坡EP准证新政要来啦：打分详解、加分项、豁免方式、申请小技巧拿好不谢！
2023-07-25 于晏 29407最新EP申请加分攻略来啦！
2023年9月1日起，新加坡再度提高准证门槛，EP申请将采取最新计分制互补专才评估框架（简称COMPASS）。
分数不够，或无缘新加坡！
你做好准备了吗？万事通来为大家详解最新的EP打分政策，以及如何做能加分，顺利申请EP准证~
9月新加坡EP申请新规
COMPASS考核中获得40分才及格
去年3月份，新加坡人力部就提出了EP计分政策，让申请过程变得更透明、更有预见性，难度也相应更大。
EP工作准证(Employment Pass)
新加坡人力部（MOM）设置的提供给外国专业人员（管理、行政或专业工作）的最高级别工作准证。
今年9月1日起，想要申请/聘请就业准证（EP）者，除了要满足最低薪金门槛（最低薪酬$5000，其中金融行业为$5500）以外， 还必须要通过互补专才评估框架，评估分数加起来要“及格”了才行。
届时将根据4个基本标准进行评分，及格线为40分。
《COMPASS评分标准》
4个主要评估项目为：薪金、学历、员工国籍多元化、本地员工占比。每项最高得分20分。
2个次要评估项目则属于加分项，包括：个人层面的加分技能，公司层面的经济优先战略加分。
针对个人而言
1. 薪金
申请人与本地同龄同行业的PMET工资相比，
90%以上为优秀（20分）；
65%-90%为及格（10分）；
65%以下为不合格（0分）。
2. 学历
申请者的学历水平，
顶级学府（如世界排名前100的大学、新加坡本地政府大学、某个领域获得突出成绩的职业院校）毕业为优秀（20分）；
本科及以上同等学历为及格（10分）；
无大学学位为不合格（0分）。
注意：申请者的 学历需得到第三方学历认证 ，保证真实有效。
3. 技能（加分项）
若从事新加坡 紧缺职业清单上的27项工作 ，加20分。
注意：若申请者国籍占企业所雇PMET比率高于三分之一，仅加10分。
针对公司而言
1. 员工国籍多元化
申请者的国籍需在公司PMET中占据一定比例：
5%以下为优秀（20分）；
5%-25%为及格（10分）；
25%及以上为不合格（0分）。
2. 本地员工占比
公司需聘请本地人，占比达：
50%及以上为优秀（20分）；
20%-50%为及格（10分）；
20%以下为不合格（0分）。
3.经济优先战略（加分项）
企业有参加经济机构的“经济优先战略”（Strategic Economic Priorities）项目，或与新加坡全国职工总会携手设立企业培训委员会， 可加10分，加分连续3年有效 。
注意：初次申请EP者，从今年9月1日起实行。而续签EP的小伙伴，该规定从明年9月1日起实行。
这3大项目可加分，
学历、职业、公司
从以上政策，我们也可以看出，新加坡偏爱人才！尤其是在本地接受教育的人才，更是在各个方面给予了便利。
但对于我们而言，想要申请EP，最合适的“加分项”推荐以下三种：
学历加分
如果您是世界名校毕业，比如：新加坡国立大学、南洋理工大学、中国北京大学、清华大学等，有助于提高EP申请通过率。
新加坡人力部今年也公布了 120所被认可的“顶级学府”。该顶级学府以QS世界排名前100大学为主，名单有效期为一年 ，明年3月会重新公布。
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