新加坡生育率走低，為了達到提高生育率，新加坡政府近年採取了越來越多花樣「催生」方式，其中一個最實際的就是直接打錢！

社會及家庭發展部與總理公署國家人口及人才署的聯合文告稱，原本計劃在2024年初，落實增強嬰兒花紅計劃，將提前在8月1日，為達到條件的嬰兒或家庭，提前發放的額外嬰兒花紅。

只要是今年2月14日起出生的嬰兒，無論是第幾胎，父母只要為他們開設兒童培育戶頭，獲得的起步津貼（First Step Grant）將從3000元增至5000元。

而家長存入孩子兒童培育戶頭的款項，可獲得政府一元對一元的配對填補。

第一個和第二個孩子的兒童培育戶頭配對填補頂限，將會調高1000元，即分別上調至4000元和7000元。

根據開設兒童培育戶頭的時間，支付期限和實施時間表會有所不同。

如果從 8月1日起加入嬰兒花紅計劃，將在帳戶開設後兩周內獲2000元兒童培育戶頭起步津貼，存入儲蓄的兩周內，可獲政府1元對1元額外配對填補。

2月14日至6月30日期間加入計劃，將在8 月中旬之前收到2,000 新元起步津貼，從8月1日開始存入儲蓄的兩周內，可獲得配對填補，最高限額為 1,000 新元。

7月1日至7月31日期間加入計劃，將在10月1日之前收到起步津貼，可以從8月1日開始進行儲蓄，並在10月1日之前收到政府的配對填補，上限為 1,000 新元。10月1日之後存入的存款將在存款後兩周內進行匹配。

背景

新加坡各領導人公開催生的舉動已經不稀奇了。

其實，大家不願意生孩子，很大一個原因是因為養不起！（畢竟新加坡多次被評為生活成本最高的國家。）於是政府發話了，你負責生，政府幫你養！

新加坡副總理兼財政部長黃循財在2023年財政預算案中宣布了加強嬰兒花紅計劃，除了上文提到的補貼，還有一系列新政策。

明年1月1日起，迎接新生兒的父親可享有的有薪陪產假將從目前的兩周增至四周，雖然新增的兩周陪產假不是強制的，但只要僱主同意，政府將承擔額外兩周的有薪假。黃循財還重點呼籲「爸爸們也要加入到育兒過程中」。

另外從2024年1月1日，育有兩歲以下孩子的在職父母，在孩子出生的首兩年內，各自可拿一年12天的無薪育嬰假。持續為僱主工作至少三個月的本地兒童父母，都有資格申請這個額外育嬰假。從2025估稅年起，政府也將取消外籍女傭稅估稅扣稅。家中有16歲以下的孩子、年長者或殘障者，且需要家庭幫傭的在職母親，可繼續通過優惠女傭稅，以每月60元的價格雇用女傭。前幾天，才報道過新加坡去年的結婚人數創下歷來最高紀錄，也希望隨著結婚人數增加，生育率也能跟著提高。

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