政府在今年的政預算案中宣布，明年1月出生的嬰兒，或預產期是明年1月1日或之後，父親可以獲得四個星期的有薪陪產假，領養孩童的父親也可獲得同等的有薪陪產假，不過額外的兩個星期陪產假並非強制措施，僱主可決定是否提供。
孫雪玲說這項修改是很重要的一步，讓父親參與養育兒女成為社會常態，目前有超過一半的父親會申請陪產假本地研究指陪產假可以提高夫妻的婚姻滿意度，更長的產假能夠顯著減低孩童的行為問題。
孫雪玲說：「這項法案將加強我們支持父母更好的處理工作和家庭責任，並鼓勵父母在養兒育女上分擔更大的責任，政府致力推動這一點，並將繼續審視我們的措施，為考慮組建家庭的年輕夫婦提供更大的保證。」
此外從明年起，育有兩歲以下孩子的在職父母，每人每年可申請的無薪育嬰假將從現有的6天增加到12天。法案的其他修改內容還包括，因工作安排無法使用陪產假的父親，可以獲得的陪產假現金福利，將從現有的14天薪金增加到28天，自雇的父親如果因為照顧孩子停止工作導致收入受影響，可申請的政府補貼頂限也會提高一倍。