議員們在參與法案二讀辯論時提出多項建議和疑問。多位議員提到儘管政府提供財政支持，我國生育率依然很低。也有議員指出官方調查發現，在2018年到2020年間，每年只有四成符合資格的父親申請兩個星期的有薪陪產假，箇中原因值得進一步去了解。
盛港集選區議員何廷儒說：「追蹤合格父親使用新的四周有薪陪產假的同時，社會及家庭發展部是否也可以進行調查和研究，了解為什麼有些人沒有完全使用陪產假。我們聽說的例子就跟職場文化有關，僱主施加的壓力加上廣大社會既定觀念是父親不使用陪產假的原因。」
拉丁馬士區議員楊益財說：「領養和寄養父母常得面對比傳統家庭更複雜的問題，所以我們應該給他們更多支持，例如提供更多政府承擔薪資的陪產假和無薪育嬰假。」
官委議員李堅輝說：「政府這次增加有薪陪產假和無薪育嬰假，可能會對某些企業帶來挑戰，特別是中小型企業，他們的員工隊伍精簡。」
一些議員則建議政府應該也為肩負其他看護責任例如需照顧年邁父母的家庭提供更多支持，並參考私人企業的最佳做法，及時訂正為本地家庭提供支持的相關措施。
官委議員烏莎拉妮說：「無論是考慮逐步實現等額的產假和陪產假，還是認可不同類型家庭單位的需求，我希望政府繼續與時俱進，並在未來的政策改革中展現同樣的勇氣。」
義順集選區議員黃國光說：「我們也應記得新加坡政策研究所的研究指出，我們的政策所傳達的信息是，照顧孩童是女性的責任，並且強化性別的刻板印象，讓父母有等同陪產假可進一步減少性別刻板印象，我希望政府可以認真考慮這點。」
國會明天繼續辯論兒童培育共同儲蓄修正案。
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