政府扩大职场心理健康劳资政指导原则 建议雇主考虑创建互助系统

政府扩大职场心理健康劳资政指导原则，建议雇主考虑创建互助系统，并聘请患有心理健康问题但做好准备就业的人士，以建立更具包容性的工作场所。

人力部政务部长颜晓芳在出席一项有关心理健康的活动时表示，扩大指导原则是及时的，以便在工作场所实施合理且有意义的心理健康方案。

“加强工作场所心理健康的关键是评估和确定员工的需求，并利用现有资源采取最能应对这些需求的措施。互助系统可帮助雇主为员工创造支持性环境，并消除职场心理健康问题的污名化情况。”

人力部和工作场所安全与卫生理事会也成立了推广心理健康联络网。网络涵盖来自不同机构的超过50人。他们将策划心理健康计划，并建立系统，让面对心理健康问题的员工能获得专业援助。