全网刷屏！这个华人在美国买豪宅后杀妻，都毕业于清华！传跟谷歌裁员有关，爆3大疑点

Los Gatos命案地点，图源：cbsnews

案件太多，网络又传播太快，有时事件就会被混淆。

一个家暴谋杀案极其令人唏嘘...目前男方的谋杀动机未公布，只能等待警方最新结果公布。

上述案件虽与大家所提裁员无关，但近年确实有许多大厂裁员事件。

提到裁员，大家都会压力山大，毕竟失去主要的收入经济来源不好受。进入2024年，在新加坡的一些大厂也传出裁员消息。

比如虎牌啤酒的制造商新加坡亚太酿酒厂（APBS）11月底宣布公司重组，同步展开了裁员行动，约有8%或30名员工受影响！

紧跟裁员脚步的还有外卖平台foodpanda，2023年9月第三次裁员，虽然未公布裁员人数，但2月”轻装上阵“就解雇了1000人，还要脱售亚洲部分业务！

图源：TODAY

但在新加坡的大厂也不是能“随便裁员”的

在新加坡，大厂不能随便裁员？

新加坡的曝光曝光

为什么这么说？拿近期电商巨头之一Lazada的裁员事件为例。

1月2日，Lazada在新加坡突然裁员。刚过完元旦假期的员工被搞懵了。 有员工透露， “被裁者来自各个部门，有些部门的职员人数从二、三十人，裁到只剩四、五人！”

Lazada去年就开始裁员，现在已是第二波。这次裁员近100人，仍在继续。

裁员风波持续两三天后，新加坡全国职工总会（NTUC）和政府都出面发声了！

1月5日，工会为被裁员工发声

工会声明指出Lazada已加入了职总旗下的食品饮料及同行业工友联合会（FDAWU），在裁员前应遵守NTUC公平裁员框架来进行，而不是直接进行。现在工会对此“深表失望”，并已通报人力部。

人力部会进行协商

隔天，工会就Lazada对被裁员工福利不满，也表明会为符合条件的受影响员工争取额外福利，人力部会继续协商。

政府会进行帮扶

之后，新加坡数字产业发展司（Digital Industry Singapore）也表示，将与Lazada紧密合作，帮助被裁员工找工作。

很多人奇怪，Lazada裁员前要先通知工会吗？

在新加坡，拥有至少10名员工的公司在裁员前必须通知人力部，不通知工会虽不会犯法， 根据劳资政裁员 “负责任做法”的指导原则，公司应该和工会就员工的遣散福利以及如何选择员工进行裁员达成协议。

也就是说你可以裁员，但不能随随随便裁员。在裁员之前须先通知人力部，且要沟通好裁员赔偿。

1月11日时，新加坡全国雇主联合会指出本地去年裁员人数和裁员率有所增加，各企业重组是导致裁员人数增加的主要原因。

为保持平衡，雇联会提醒雇主应遵循《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》在管理多余人力、保留工作岗位，及裁员时以负责任的方式行事。

这个原则适用设有工会的公司，到时雇主须与工会讨论制定裁员标准和福利。

早报新闻截图

如果不幸掉入裁员队伍，怎么自救呢？

新加坡官方早前透露会为失业者提供短期援助。全国职工总会和人力资源专家也提议，采用分阶段的方式发放援助金，及为被裁员工提供指导和培训，具体详情可能在明年财政预算案宣布

目前社会上也有一些失业补助，比如新加坡通讯巨头之一Singtel新电信提出的最高600新失业补助！

补助主要对象就是本地失业者，新电信（Singtel）与Etiqa合作推出的这一项免费个人意外保险计划，能帮助失业者减轻经济负担。

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