調查顯示，35%的本地員工計劃在今年首半年內更換工作，比去年同期增加了5%。

人力資源公司任仕達（Randstad）對全球17萬3千多名受訪者展開調查後得出這個結論，當中2600多人來自新加坡。

調查發現，本地員工打算辭職的原因包括：想靈活的工作安排、公平的薪金和更好的職業發展。

調查也顯示，打算離職的以34歲及以下的年輕專業人士居多，比例也從2023年的33%增加到今年的39%。

有41%的受訪者離職是為了改善工作與生活的平衡，33%則因為職業發展機會有限而選擇離開。