2022年都來了，小夥伴們的年終獎都拿到手了嗎？
過去十年來，網際網路一直是風口上的豬，每到年尾總會有很誇張的年終獎神話，比如傳說中的王者榮耀團隊，100個月年終獎的造富神話，感覺干一年，就能休息十年。
因為整體大環境的調整，今年的網際網路圈雖然消停了許多，但也還是有消息的，據脈脈上的貼文：
網易《哈利波特·魔法覺醒》項目組的年終獎直接發「6個8」，選這個數字也是相當吉利了；
小米智能工廠技術部門直接8個月；
騰訊《英雄聯盟》項目組每人120萬，這還沒算上陽光普照獎.....
如果都是真的話，噠噠的心情如下：
再來看看歐美大廠：
谷歌：由於推遲了「重返辦公室」計劃，所以向全球員工發放價值1600美元的額外獎金，包括外勤員工和實習生。
蘋果：為了留住關鍵人才，防止跳槽去Meta等網際網路公司，蘋果向一些工程師以股票形式發放高達18萬美元的獎勵。
看來科技人才的競爭還是相當激烈啊。
你知道，在新加坡，公司通常會給員工發多少獎金嗎？
據MOM統計的數據，2020年各行各業加在一起的平均水平是1.79個月（按月薪計算），其中金融&保險行業依然遙遙領先，給的是平均3.21個月的獎金，信息&通訊行業的平均水平則是1.56個月。
在過去歷史上，新加坡也是有過超豪華的年終獎。比如：
去年昇菘超市將集團全年稅前利潤的20%拿出來給員工發年終獎。
據說兼職員工都能拿到4.68個月的獎金，普通員工也是8.36個月，助理經理及以上級別就能拿到15.72個月......
再往前幾年，還有新加坡土豪老闆花50萬請全體員工到馬爾地夫五星級海上別墅度假，據說連清潔工都去了。
看來新加坡的公司，不出手則已，一出手也是相當可以啊。
別人家的「年終獎」
今年最大的年終獎，恐怕要屬這一家公司了吧：
總結一下，其實說明了什麼道理呢？找份好工作，拿到好的年終獎希望就更大了嘛！
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到2025年，新加坡還需要120萬額外的IT人才來保持競爭力，尤其是在「網絡安全」、「人工智能、自動化和機器人技術」和「數據科學/分析」領域格外缺人。
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