對基層員工來說，C字開頭的高級主管職位也許是可望不可及的遙遠目標，網際網路上也經常看到「投胎很重要」這類的笑話，暗喻要成為企業高管，首先就要有個董事長老爸。

從一般職員到高級主管這樣的職業軌跡雖然少有，但的確有人做到。

剛上任不久的亞歷山大醫院副總裁李桂香，以及擔任過常任秘書的建屋發展局主席林雙河，就擁有這樣的履歷。

他們的成就可以歸功於努力和運氣，但這麼說好像過於簡單。

「並不突出」的她如今扮演重要角色

李桂香7月1日起擔任亞歷山大醫院副總裁，但她的職業生涯可不是一帆風順，起步時就遭遇挫折。

據亞洲新聞台報道，她早期在國立大學醫院擔任護士時，與上司合不來，因此毀約離職。

隨後，她加入私企，卻發現自己不適合私人企業界，因而重返護士行列。

不同的是，她下定決心這次要在護士行業取得成功，因此加倍努力，接受各種不同的挑戰。

例如，她在國大醫院除了為病人提供臨床護理，還負責採購醫療器材和用品。

這些都是她之前未曾接觸過的工作，所以她只好到處請教，學習如何制定採購器材的預算等等。

護士除了本身的職務，還可能負責其他工作項目。（聯合早報）

她在2006年2月加入加護病房的護士團隊，並在接下來12年內以兩年一次的速度獲得擢升。

在這期間，她除了護士的工作，還負責領導護士訓練等工作項目，國立大學醫學組織（NUHS）2016年開始規劃新的亞歷山大園區時，也委任她主導護士團隊的規劃和準備工作。

李桂香2019年7月受委為亞歷山大醫院護士長。半年後，冠病疫情來襲，她致力於幫助護士團隊適應新的工作需求，包括訓練護士應對加護病房病人陡增的情況、將護士調派到客工宿舍，以及設立社區護理和治療中心，照顧病情穩定的冠病患者。

她在2021年獲頒總統護士獎，以表揚她對護士行業的貢獻。總統護士獎是本地護理界的最高榮譽。

亞歷山大醫院第一位冠病康復病患於2021年再回醫院，送向日葵給時任護士長李桂香。（聯合早報）

李桂香早前接受《海峽時報》訪問時說，她的起步，成就了今天的自己：

「我起步時並不突出，只是非常普通（的職員）...... 這或許讓我認識到自己真正重視什麼。

我希望能一直了解基層員工在乎什麼，尤其是當我的地位允許我扮演重要角色的時候。」

「絕無僅有」的職業軌跡

1975年加入警察部隊的林雙河，從警員逐步升到常任秘書，並在2021年獲頒殊功勳章（Distinguished Service Order）。

他的授勳讚詞中這麼寫道：

「在公共服務領域，像林先生這樣的履歷可謂絕無僅有。」

林雙河在2021年國慶獎章頒授儀式上，獲時任總統哈莉瑪頒發殊功勳章。（聯合早報）

加入警察部隊後，林雙河在2001年擢升為副警察總監，也曾出任內部安全局局長，協助我國打擊和搗毀企圖在本地發動襲擊的恐怖組織。

他在2004年受委為內政部第二常秘，並於翌年升任為常秘，後來也擔任國家發展部和總理公署常任秘書，以及國家公園局主席。

林雙河2012年接受公共服務署雜誌「Challenge」專訪時，基於國家安全原因不能透露他在工作上所取得具體成就，卻憶述自己曾有一名下屬問他如何一路獲擢升為常任秘書，並透露了一個關鍵。

「我告訴她，別忽視運氣（的作用）。我有幸遇到幾位賞識我，肯給我機會的好上司。」

林雙河口中的好上司，相信包括前警察總監鄭大峇。

時任總理李顯龍在2016年行政服務晚宴及擢升儀式上致詞時透露，林雙河37年前加入警隊擔任警員時，獲得上級鄭大峇賞識。鄭大峇認為林雙河聰明能幹，但不明白他為何不上大學，於是鼓勵他申請獎學金，到當時的新加坡大學深造。

林雙河於2016年4月底，從公共行政服務退休。（海峽時報）

李顯龍也在演講中感謝林雙河的貢獻：

「作為一名領袖，林雙河受到人們敬仰，我們會想念他。部長將特別想念他的政治敏銳度、堅定的心，以及他那清晰的思路。」

晉升高職，需要遇到伯樂，也要勇於接受各種不同的挑戰。不知蟻粉還從李桂香和林雙河的職業軌跡看到什麼？