新加坡作為亞洲金融中心的地位日益鞏固，其家族辦公室（簡稱「家辦」）的數量持續增長。根據新加坡交通部長兼財政部第二部長徐芳達在9月16日舉辦的全球—亞洲家族理財辦公室峰會上披露的數據，新加坡在今年前8個月內迎來了250個新的單一家族辦公室，使總數達到了1650個。這一數字比去年同期增加了近兩倍，預示著今年全年新增的家辦數量有望超過去年的300個。

圖源：新加坡聯合早報

徐部長同時也是新加坡金融管理局（MAS）的副主席，他在演講中表示：「對於那些最近選擇在新加坡設立家辦的人士，我們表示熱烈的歡迎。你們在一個良好的時機加入，亞洲的前景光明，增長勢頭保持強勁。」他強調，自2020年以來，獲得新加坡金融管理局（MAS）頒發稅務優惠的單一家辦數量從400個激增到了2022年底的1400個，增幅達到了驚人的2.5倍。

隨著監管環境的演變，新加坡金融管理局（MAS）自2024年秋季起，對家族辦公室申請稅務優惠的條件進行了關鍵性調整。自10月1日起，所有新設立的單一家庭辦公室（SFO）基金公司在尋求稅務優惠時，均需附上由MAS指定的六大服務提供商精心準備的背景審查報告。這六大服務商，即Avvanz、BDO Advisory、DCFrontiers、安永（Ernst & Young Advisory）、畢馬威（KPMG Services）及普華永道（PwC），均以其專業的服務質量和行業影響力而著稱，共同構成了新加坡家族辦公室背景審核的堅實後盾。

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該背景審查報告的內容廣泛而深入，涵蓋了基金公司及單一家族辦公室的核心管理層——實際控制人、股東、董事，以及他們直系親屬的背景信息。同時，SFO的高級管理團隊和投資專家團隊也在審查之列，確保每位關鍵人物都符合新加坡金融市場的嚴格標準。此外，對於實際控制人財富積累的重要貢獻者，無論是個人還是企業，都將接受細緻的審查。若基金結構涉及信託，則信託的設立者與受益人同樣需接受全面審查。

這一過程雖耗時約兩周，卻為家族辦公室的合規性和透明度提供了有力保障。值得注意的是，對於在2024年10月1日之前已提交的稅務優惠申請，將不受此次調整的影響。

新加坡家辦13O架構

談及未來，徐部長認為新加坡的家辦領域還有進一步增長和貢獻的空間。他提出，家辦可以在三個方面進一步提升生態系統的價值定位：首先，通過慈善事業和回饋社會；其次，投資於私募股權或風險投資；最後，培養家辦人才並加強其專業能力。

為了促進財富管理領域的技能提升，財富管理學院（Wealth Management Institute）在此次峰會上宣布了一項名為「變革者影響力奮進計劃」（Changemaker Impact Endeavour Fellowship）的新舉措。該計劃旨在2028年前幫助1000位高凈值人士、社會企業創業者及慈善事業專業人士提升他們在組織慈善項目方面的能力。

新加坡家辦13U架構

新加坡金管局此番舉措，旨在構建一個更加健康、透明的金融市場環境，為新加坡的基金經理們提供更加穩固的經營基石。在所得稅法第130和13U條所涵蓋的基金稅務獎勵計劃下，符合條件的家族辦公室將能夠享受免稅等優惠政策，但這些優惠並非無條件提供，申請者必須滿足一系列嚴格的條件，包括但不限於資產管理、專業投資人員配置、支出管理、資本有效調配，以及維護私人銀行帳戶的合規性等方面。

隨著新加坡不斷優化其監管框架並吸引更多的單一家族理財辦公室入駐，這座城市國家正逐步鞏固其作為國際金融中心的地位。通過實施更為嚴格且透明的審核機制，新加坡不僅提升了金融市場的健康度，還為全球高凈值家庭創造了一個安全、可靠的投資環境。這一系列舉措不僅促進了財富管理行業的繁榮，也為新加坡帶來了更多的發展機遇。

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隨著新加坡政府不斷推出激勵政策並延長稅務優待期限，家族辦公室將迎來更加廣闊的發展空間。楹進集團將與客戶攜手共進，把握這一歷史機遇，共同開創財富管理領域的美好未來。