來自中國的蘇某是一名在新加坡工作的高薪軟體工程師，擔心請假會給公司留下不好的印象，竟然偽造病假單，拿「病假」期間的九個工作日領了逾3500新幣的薪水。結果，10月1日早上，她被判罰款5000新幣。

蘇某今年37歲。在新世界地產集團有限公司工作。今年3月底到4月初，她身體不適，又擔心母親的健康，想請假但又怕公司對她有意見。於是，她決定偽造住院假。

4月1日，她用Adobe Photoshop把之前的合法病假單改成了住家附近聖路加醫院（St Luke’s Hospital）的樣子，把住院日期改成3月23日至4月3日，開單日期改成3月31日，還模糊了病假單上的二維碼，然後提交給公司。

4月4日，蘇某辭職。公司人事部在處理她的福利和假期時，發現病假單上的二維碼模糊不清，掃描後連結失效，要求她提交原件。為了不被揭穿，蘇某創建了一個新網站連結，生成二維碼，再用修圖軟體把二維碼編輯到偽造的病假單上，製作出第二份假病假單提交給人事部。

同一天，人事部主管質詢她，公司立即解僱了她並報警。蘇某在病假期間共獲得九個工作日的薪水，總計3541.15新幣，她已向公司賠償。

法庭上，蘇某的律師求情說，她當時正經歷艱難時期，還曾被還押一天，希望法官從輕發落。最終，法官考慮到她已賠償公司，判她罰款5000新幣。

在新加坡，偽造病假單是一種嚴重的違法行為，通常會面臨嚴厲的處罰。此外，新加坡衛生部也在加強對醫生亂開病假單的監管，違規的醫生和醫療機構可能會面臨罰款、暫停或吊銷執業許可。

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