這裡的「權勢」指的是擁有強大的硬實力，對世界各地產生深遠影響，並在面臨挑戰時展現無畏的韌性和創新的應對之道。
《福布斯》根據四個指標進行排名：
財富、貢獻、影響範圍、媒體曝光率。
先來看看今年入選「十大」的有誰：
第一名：歐洲委員會主席馮德萊恩（Ursula von der Leyen）
第二名：歐洲中央銀行行長拉加德（Christine Lagarde）
第三名：義大利總理梅洛尼（Giorgia Meloni）
第四名：墨西哥總統辛鮑姆（Claudia Sheinbaum）
第五名：General Motors總裁巴拉（Mary Barra）
第六名：Fidelity Investments總裁詹森（Abigail Johnson）
第七名：Accenture總裁斯威特（Julie Sweet）
第八名：美國慈善家蓋茨（Melinda French Gates）
第九名：美國慈善家斯科特（MacKenzie Scott）
第十名：花旗集團總裁弗雷澤（Jane Fraser）
商業、金融、科技、媒體與娛樂、政治與政策、慈善事業。
無獨有偶，三位獲選的新加坡女性都屬於金融領域：
第32名：淡馬錫信託基金會主席何晶
第59名：華僑銀行總裁黃碧娟
第96名：創投公司Granite Asia高級合伙人李宏瑋
何晶：退而不休先說說大家較為熟悉的「Madam」何晶。
自《福布斯》2004年開始公布排行榜以來，何晶每年都榜上有名。
不是因為她是國務資政李顯龍的妻子哦！
現年70歲的何晶在2021年10月退休卸任後，出任淡馬錫信託基金會（Temasek Trust）主席，繼續在公共服務和慈善領域發揮影響力。
紅螞蟻本想從何晶接受過的專訪，一窺她的成功秘訣和管理之道。沒想到，何晶在個人社媒上非常活躍，卻幾乎從未接受過媒體專訪。
看來，我們只能從別人眼中認識她了。
淡馬錫控股董事長林文興今年9月在集團50周年晚宴上提到：
「何晶啟發我們所有人了解『做得好、做得對、做好事』（doing well, doing right and doing good）的重要性。在她的領導下，淡馬錫顯然做得很好。」
林文興也說，何晶在培養出色的領導團隊方面發揮了關鍵作用，其中一些人已出任其他公司的總裁。
銀河聯昌證券新加坡經濟顧問宋生文指出，何晶上任後，淡馬錫才開始揭開「神秘面紗」，不論業績表現好壞，都會每年發布年報，因為「集團必須向國際投資者負責」。
「過去20年，淡馬錫在投資策略和企業治理方面推行大刀闊斧的改革，何晶無疑是重要推手。」
惹蘭勿剎集選區議員潘麗萍也曾在臉書上分享，何晶一直默默幫助弱勢群體，例如買月餅和運動器材給殘障兒童，卻從不大肆張揚。
「何晶的成就告訴我們，女性只要有能力和智慧，絕對能勝任管理大企業的重任；而這份能力和智慧，不論到哪裡都一定受用。」
有趣的是，何晶曾在2021年的一則臉書貼文中，罕見地分享自己的小學生活。
她以自身經歷證明，就讀鄰里小學，不見得就會輸在起跑線上，長大後仍有機會成為A水準會考狀元，遠赴美國深造。
「無論身在何處，我們都能過得很充實，無須追求一個又一個閃亮的東西。」
「享受生活，善待他人。」
黃碧娟：總裁就像球隊教練今年首次登榜的黃碧娟（62歲）是華僑銀行的首位女總裁，也是新加坡所有銀行中的首位女掌舵人。
如《福布斯》所言，她「創造了歷史」。
但黃碧娟從未想過這也能成為新聞頭條，因為對她來說，任何任命都應該基於一個人的品格和領導能力，而不是性別。
「亞洲女性在考慮職場晉升時，通常會有較多顧慮，也可能懷疑自己的能力。」
「在某些行業，男性或女性可能占有優勢，但銀行業是平等的。」
出生於香港的黃碧娟，1984年自香港大學畢業後，以管理培訓生的身份加入華僑銀行。
她憶述，大學畢業時正值香港市場環境動盪。她應徵了許多工作，而華僑銀行提供的工作機會，第一站就是去新加坡學習。
這趟學習之旅為期三個多月，是黃碧娟離家最久的一次。當時的學習心得，她還記錄在冊，一直收藏至今。
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{nextpage}「早年的培訓經歷非常寶貴，當時沒有電腦和電郵，你得親自拜訪客戶面談。不論做什麼事，都要與人交談才行，不像現在發個電郵就行了。」
黃碧娟認為，現在的年輕人需要的正是這樣的培訓，關鍵是要願意學習，願意接觸更多新事物。
「你可以學會閱人，因為你要了解顧客；你也要學會讀懂環境，因為你得經常前往工廠和辦公室。」
原來，黃碧娟從小就熱愛體育活動，中學時是游泳健將，大學時加入籃球校隊。
她的管理之道，也是從這些體育活動中領悟出來的。
「管理一家企業就像團隊運動，一個人打得再好也沒用，必須靠大家通力合作才行。」
「工作也是如此，大家一起贏的感覺很棒。一支能贏的團隊，才有辦法留住人才。」
身為總裁，黃碧娟覺得自己就像團隊教練，除了培養隊員成長，還要制定戰略，帶領整個團隊前進。
「你要把目光放長遠，願意下苦功，比工作所要求的做得更多，就能更快累積經驗。當機會降臨時，你獲得機會的可能性就更大。」
黃碧娟去年的薪酬高達1210萬新元，比前年增加了8％，甚至超越星展集團總裁高博德（Piyush Gupta）。
難怪首次上榜就一鳴驚人，排名第59。
李宏瑋：不會講中文 卻勇闖中國另一位榜上常客是被譽為「投資領域先鋒」的李宏瑋，現年51歲的她已經是第六次登榜了。
她的投資組合中有21家公司估值超過10億美元（約13億新元），包括私召服務平台Grab、民宿平台愛彼迎（Airbnb）、電商巨頭阿里巴巴、中國網約車平台「滴滴出行」、中國無人飛行器製造商「億航」，以及中國人力資源服務公司「易才」。
相信蟻粉已經發現，當中有不少是中國公司。
李宏瑋在2005年只身前往中國發展，一待就是十多年，連《福布斯》都形容她是「中國科技領域最受尊敬的投資者之一」。
但令人大跌眼鏡的是，她剛抵達中國時，竟然連一句中文都不會說！
原來，李宏瑋在2005年之前從未去過中國，在O水準畢業後的十多年裡也沒再用過中文。
她在中學畢業後獲得新科工程的獎學金，遠赴美國修讀電子工程學，也在那裡第一次接觸到風險創投。
一位美國教授告訴她，要成為創投人，就必須得先加入一家公司累積行業經驗。於是，她回到新加坡後，在新科宇航當了五年的工程師。
不過，她真正想要了解的，是一家企業如何取得成功。
在2001年全球經濟陷入低谷時，她毅然中止11年的獎學金合約，背負30萬新元的債務，只身前往一個陌生的國家打拚。
李宏瑋憶述，當時剛發生911恐怖襲擊，美國市場動盪；而中國的阿里巴巴、騰訊、百度和新浪等網站剛開始創業，人才需求殷切。
不是中國人，不會講中文，又是風險投資領域中少見的女性，李宏瑋的成功秘訣是：用自己的優勢與別人競爭，補足自己的短處。
「我每天講中文，講得不好也要講，而我的工程師背景讓我跟科技創業者有了共同的語言。」
「一些投資者西裝筆挺，或是化濃妝提著名牌包包，反而會嚇到創業者。」
李宏瑋直言，身為女性，其實也有一些意想不到的優勢。
她舉例，一些創業者非常忙碌，他們的妻子卻無法理解。這時，她就會充當「家庭顧問」，幫忙跟妻子解釋。
「我覺得不論是男性還是女性，都應該做他們喜歡的事。」
「我不是典型的新加坡人，我對風險的承受能力非常高。人生在世幾十年，想做什麼就鼓起勇氣去做。」