新加坡為吸引和留住高技能人才而設立的重要工作準證之一：EP准證（Employment Pass），它不僅為持有者提供了在新加坡合法工作和居住的權利，還附帶了諸多社會福利和便利條件，如家屬陪同、子女教育優惠等。

新加坡為了進一步提升國家競爭力，優化勞動力市場結構，宣布從2025年1月起，EP准證的最低薪資門檻將提高至5600新元起。這一變化意味著，對於新申請者而言，他們必須滿足更高的薪資要求才能獲得新加坡的EP准證。而對於已經持有EP並需要更新的申請者，這一新標準將從2026年起正式生效。

值得注意的是，金融行業的EP申請者將面臨更為嚴格的薪資要求。由於金融行業在新加坡經濟中的特殊地位和重要性，該行業的月薪門檻上調至6200新元起。旨在確保新加坡能夠繼續吸引和保留全球頂尖的金融人才，推動金融行業的持續發展和創新。

新政策的出台，提高了外國人才進入新加坡的門檻，有助於篩選出更加優秀和符合新加坡發展需求的人才。也促使本地企業和僱主更加注重員工的培訓和職業發展，以提高員工的整體素質和競爭力。隨著政策的逐步實施，相信新加坡將吸引更多優秀人才前來工作和生活，共同創造更加美好的未來。

新加坡自雇就業准證就是一種合法合規綜合成本較低的移民新加坡路徑，具體來說，申請人通過在新加坡註冊一家公司，真實運營自己的生意或由這間公司加盟在新加坡的實體生意，達到自雇條件，這樣獲得新加坡EP准證。持有EP准證，可為小孩申請DP准證到新加坡上學，並且2年後可申請新加坡永久居民PR。

申請人無需經商背景，由專業團隊協助，統一管理運營。經過幾年的實際運作，項目都非常成功。