除了目前的16個星期母親產假和四個星期的父親陪產假，一對父母將能享有額外六個星期的共享產假。也就是說，一對父母一共能享有半年的有薪產假。2026年還會增加到30個星期！
產假大放送背後的推動力，是逐年下降的生育率。
新加坡2023年的居民整體生育率，已經跌到了歷史新低的0.97，遠低於維持人口所需的2.1。過往，龍年都能帶動生育增長，但2024年，新加坡的龍寶寶竟然又比上一個龍年少了許多，本地的生育率和新生兒數量持續往下跌。
難怪馬斯克（Elon Musk）要說，新加坡人就快瀕臨絕種了。
縱觀亞洲國家，中國的新生人口連續7年減少，好不容易在龍年增加了一點點，但還是改變不了長期下跌的趨勢。
韓國倒是破天荒，2024年的新生兒人數超過24萬，是9年來第一次正增長。但韓國的低生育率真的會從此春暖花開嗎？誰也沒有把握。
新加坡的情況更是嚴峻，越來越多女性選擇單身，加上20歲到30歲的已婚女性，生育率大減，生無可戀啊。
其實，在新加坡養兒不是最貴的。韓國和中國應該是全世界養育孩子最貴的地方了，要把孩子養到18歲，韓國要用人均GDP的7.79倍，中國是6.3倍。新加坡大約是兩倍，算是便宜的。
有人說，不想生孩子，不是錢的問題。政府不斷地增加產假，是否能有效「催生」新生兒呢？還是帶來更多其他挑戰？例如職場上的人力問題。還有什麼清單和妙方呢？
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