總理兼財政部長黃循財昨天（18日）發表新財政年預算案聲明時說，明年初起，報讀指定部分時間制的長期課程的30歲及以上員工，將可申請每月300元的津貼；如果報讀的是指定的全日制課程，則可獲得相等於過去一年的平均收入五成的每月津貼。與此同時，政府也將就業技能計劃（Workfare Skills Suppport）擴大到課程時間更長的部分時間制課程。
現年48歲的昇菘超市收銀員梁慧如對這項消息表示歡迎，她說自己剛剛過了試用期，希望能繼續精進工作上的技能。她也指出，身為低薪員工，上課時的費用和經濟負擔是首要考量，有了300元的津貼，鼓勵她考慮報讀零售相關課程。
「進修除了可以自我提升，學習更多知識，我當然也希望對工作有所幫助。如果這些知識可以讓我在事業上有更好的發展，薪水有所提升，家中經濟情況也能改善，那肯定是好事。「
她的同事許麗娜則希望能上電腦課程。許麗娜說，雖然收銀員的工作並沒有直接用到電腦，但學習一技之長總是好的。
「我也希望能上課學習客戶服務知識。另一方面，我也想用技能創前程的津貼上烘焙課程，雖然和工作也沒有直接關係，但也是自我提升的一部分。」
不過，也有低薪員工擔心上課會影響工作，並指出雖然有津貼上課，也能獲得補貼，但如果不是僱主安排的課程，相信還是要自掏腰包。
鍾女士在本地的另一家連鎖超市生鮮部門工作已有18年，她說自己一直很想上課提升客服方面的技能，但因為工作的關係，很難抽出時間上課。她說，因為目前是家中唯一的經濟支柱，如果上課還能獲得補貼可能會鼓勵她踏出第一步。
也有人擔心上課會影響工作 或得自掏腰包62歲的她也擔心接近退休年齡，不知道日後能否繼續就業，因此希望上一些烘焙和烹飪課程，如果不能繼續在超市工作，也能另謀出路。
「我希望上的課程是不需要考試的，費用也不要太貴，因為如果要自己付錢，那也是一種壓力。」
另一名受訪者寧小姐也指出，如果公司在獲得津貼的情況下送她去上課，那固然很好，但是如果要自己報名安排上課，還得自掏腰包的話，就會加以考慮。
「其實我是想提升投資和社交媒體行銷方面的知識，如果上長期課程能獲得更多的津貼，學費又負擔得起的話，我並不介意。」
育有兩名年幼孩子的她也擔心，無法兼顧事業、家庭和課業，她指出，除了學費的問題，時間方面也是一大考量。
她也認為，預算案在幫助國人方面，是環環相扣的，希望政府在育兒補貼方面做得更多，這將對在職媽媽提升技能方面有很大幫助。