OED更新不及时会影响EP申请？新加坡公司必看！全盘解读+解决方案

步骤2：提交和验证数据

完成数据填写后，企业需要提交更新后的OED记录。可以通过在线提交或下载Excel文件进行批量提交。

提交后，系统会验证数据的准确性，若出现错误，企业需根据系统提示进行修改，确保提交的OED数据无误。

（图源MOM）

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常见问题答疑

1.未及时更新OED的后果是什么？

直接联系负责人：MOM将通过电话要求立即补交，多次违规可能影响公司合规评级，甚至暂停工作准证（如EP准证）申请权限。 渐进式薪金合规风险：数据不完整可能导致PW/LQS评估失败，直接影响外籍员工配额。

2.如何判断是否需要提交当月更新？

人员变动定义：包括入职、离职、岗位调整、薪酬结构变化（如从固定薪转为时薪）等任何影响就业数据的变更。

建议企业外包给新企程等专业代理机构，确保OED数据的更新合规、高效，并避免因未能及时提交而影响企业运营。专业的代理机构可提供自动更新服务，确保变动信息被及时捕捉并提交至MOM，从而减轻企业的行政负担。

3.MAS联合数据收集是否需要额外操作？

金融机构专属流程：需在OED提交前通过指定连结(go.gov.sg/masoedconsent)授权数据共享，并补充员工资历等级等MAS所需信息。

非金融机构企业无需处理此部分。 ‍‍‍‍