他也指出,尽管一些理工学院毕业生获得公司录取,但由于工作与生活缺乏平衡,以及薪水待遇不符合期望等原因,导致他们拒绝了相关工作。
根据人力部去年12月进行的一项调查,本地有46%的企业计划在今年首三个月招聘人手,较9月进行调查时的43%来得多。
然而,现实情况可能更为复杂。
尽管新加坡经济大致上已从疫情的影响中复苏,但在人工智能等新科技涌现下,不少企业已开始进行人力方面的重组,并放缓增聘人手。
加上美国总统特朗普上台后,采取关税等一系列震撼全球的重磅政策,导致全球经济前景蒙上阴影,企业担心业绩放缓,或会更倾向在扩充人力和薪酬配套方面保持谨慎。
此外,部分毕业生亦面对技能与工作错配的问题,因而无法符合特定工作需求。
在全球经济挑战、人工智能愈发盛行,以及风口行业不停转换下,本地年轻人在职场上恐怕会面临愈来愈严峻的考验。
本地教育机构有必要持续关注这股趋势,确保学生掌握必要技能,迎接未来职场的挑战。