惊爆！新加坡地产巨头家族 “长子夺权”，八 旬老爹怒告亲儿，背后真相惊人

04 家族内斗，行业镜鉴

据统计，在新加坡上市的公司中，约41%都存在"家族成员垄断核心岗位"现象。东南亚家族企业普遍都采用金字塔式股权架构，通过交叉持股保持控制权，如新加坡三大银行（星展、华侨、大华）家族持股占比超35%。

在城市发展中，其董事会中三代李氏家族成员占据过半席位。所以才会有专业团队的市场预警被家族成员否决，最终造成巨额亏损情况的发生。这种治理结构，使职业经理人沦为单纯的“工具人”，从而削弱了决策科学性，增加了企业对外投资的风险。

城市发展集团的这场家族内斗，不仅仅是一个豪门的恩怨故事，更是给整个商业世界亮出了警示灯。

它提醒每一个家族企业，在追求财富与荣耀的道路上，不能忽视内部治理的完善、决策机制的科学。唯有平衡好亲情与企业发展，引入现代化管理理念，才能在激烈的市场竞争中稳健前行，续写家族传奇。