根據人力部的數據顯示

在2024年新加坡的勞動力市場依然緊張

在所有職位空缺當中

新設立的職位占了將近一半！

仍處於「工作找人」狀態~~

人力部發布的《2024年職位空缺報告》顯示：

2024年的職位空缺多於求職者

2024年12月，每名求職者就有1.6個職位空缺

因企業擴展業務和經濟不斷發展，

新設立的職位占所有職位空缺的近一半，達到45.7%

教學、技術開發及金融領域的高技能職位需求持續增長

零售和餐飲服務業則因消費模式轉變出現放緩跡象

想了解接下來的內容，你必須先搞懂什麼是PMET

新加坡的PMET員工是一個本地高技能人群的縮寫

P指專家Professionals

M指經理級Manager

E指管理層Executives

T指技術人員Technicians

2024年哪5個PMET行業最空缺？

2024年，教學與培訓專業人員（不含學前教育）

成為最緊缺的PMET職位！

可見政府對本地的教育質量提升的持續投入~

緊隨其後的是軟體、網絡及多媒體開發人員

此前兩年，該行業一直位居 PMET 職位空缺榜首！

且平均月薪高達S$6,000至S$12,000

是薪資水平最高的職業之一！🤩

隨著行業的發展

新加坡對人工智慧、數據科學

和網絡安全等專業領域的培訓師的需求正在增長

其他市場急需的人才包括金融與投資顧問、

土木工程師、工業工程師等等

2024年哪5個非PMET行業最缺人？

與此同時，對於非 PMET 職位

服務員、清潔工、商店銷售助理、

接待員和建築工人的需求最高

服務業缺口大，職位長期空缺

因工作強度大、薪資吸引力不足

使得人轉而找尋更好的工作機會

隨著這份調查報告的深入 工作匹配效率（指個人從事自己想要的工作），

在 2023 年和 2024 年有所改善

失業率和職位空缺率均有所下降，

反映出勞動力市場效率的提高

即使是 PMET 職位， 越來越多的僱主在招聘時不再只考慮學歷！

為了撰寫這份報告

人力部調查了至少有 25 名員工的私營企業和公共部門

包括各部委、國家機關和法定委員會

共有 15,040 家雇用 1,857,400 名員工的機構參與了調查‍

所以這份報告含金量妥妥的！

今年有意轉換工作跑道的朋友們

不妨先考慮這些缺人的行業吧！