在新加坡註冊公司之後，除了繳納常規的員工薪資與公積金（CPF），還有一項常被忽略但至關重要的義務：技能發展稅（Skills Development Levy，簡稱 SDL）。

什麼是技能發展稅（SDL）

—INNOVATION—

技能發展稅（SDL）是新加坡政府規定的強制性稅項，旨在支持全國的員工培訓和技能提升。稅金由僱主支付，不可以從員工薪資中扣除。

所有僱主，不論是本地公司、外國公司、全職員工或兼職員工，只要在新加坡雇用員工，就必須為其繳納SDL。

SDL的計算方式如下：

工資在S$4,500及以下：SDL = 員工月工資的 0.25%

工資超過S$4,500：SDL封頂為 S$11.25

最低SDL為S$2，即便員工工資極低

示例：

員工A月薪S$3,000，則SDL = 3,000 x 0.25% = S$7.50

員工B月薪S$5,000，則SDL = S$11.25（封頂）

SDL如何繳納？

—INNOVATION—

SDL無需單獨繳納，而是與中央公積金（CPF）一起通過CPF網上系統自動計算並繳交。

繳交流程：

登錄 CPF電子服務

在提交月度員工薪資資料時，系統會自動計算SDL

僱主一併繳納CPF、SDL等法定款項

繳納期限：每月15日前完成

SDL繳納後企業能獲得什麼？

可享受政府培訓補貼

參加Workforce Singapore (WSG) 和SkillsFuture資助項目

員工可報名參加認證課程、提高工作技能

間接提升企業競爭力與人才保留率

SDL與外國員工有關嗎？

是的！SDL適用於所有員工，無論其是：

新加坡公民

永久居民（PR）

外國准證持有者（如EP、SP、WP）

只要發薪，就應繳納SDL

不繳SDL會有什麼後果？

—INNOVATION—

未按規定繳納SDL屬於違法行為，將面臨以下後果：

被追繳未繳稅款

罰款或法律訴訟

失去參與政府培訓補助項目的資格