鼓励老有所为
在这一方面,新加坡政府作出过很多努力,为鼓励乐龄人士回归职场与社会,2012年,新加坡政府推行了《退休与重新雇佣法令》,还为老年人提供就业培训。
在财务保障方面,除了公积金外,有需要的乐龄人士还可以考虑屋契回购或出租祖屋计划。
为了避免老年人在职场上受到歧视,政府2017年修改规定,宣布从2017年7月1日起,取消允许雇主为年满60岁员工减薪的法律规定。
该规定是新加坡政府在1999年将退休年龄从60岁提高至62岁时提出的。
在该规定下,雇主可以在延长员工退休年限时为其减薪最高10%,取消这一规定为老年人重返职场提供了便利。
新加坡李显龙总理在10月,今年的国庆献词中就说:我们也努力满足年长国人的医疗和退休需求,更好地保障他们的晚年生活。针对那些想要继续工作的国人,我们会提高退休年龄和重新雇佣年龄。”
图片来源:新加坡国立大学附属数理中学
即使政府的政策再好,还是抵不过家人的陪伴啊。子女不在身边,没有工作的调剂,许多老人会因此而空虚、伤感,甚至精神萎靡。更有甚者,会得忧郁症。因此做子女的依然要尽到自己的义务。有空的时候,多多陪伴自己的父母。
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