离开中国、美国后，她们都跳槽来新加坡了！2022新加坡各行业薪水、涨幅大PK！
2022-05-10 于晏 33570剩余147万人（非居民人口）为工作准证持有者、公民/永久居民家属、外籍女佣、建筑海事加工业人员。
公民、永久居民、非居民人口的减幅依次为-0.7%，-6.2%，-10.7%。相当于 过去两年里，新加坡走了10.7%的外国工作者。
2022年4月26日起，新加坡大解封，90%接近疫情前生活，但这10.7%的人却还没有回流。
于是就出现了文章开头说的那一幕，各行业老板疯狂招人，招聘广告满大街贴贴贴。
图源：8视界
招聘对象五花八门，如销售员、美发师、美容美甲师、厨房助手、主管、面包师......
入职除了奖励金，还有什么子女助学金、奖学金等福利。
重重攻势下，老板们惆怅地发现还是招不到人。
“其实难请人也不是最近的事。薪资也是起得蛮高的，但是找不到就是找不到。”
本地多餐饮业老板（Several other food-and-beverage (F&B) ），从上个月开始跟人力部反应：
高薪都请不到人，缺人到像做噩梦！请人力部重新审视外劳政策。
老板们有苦难言，你出高薪，同行价格/福利就更高，员工跳槽的太多。如今新加坡普遍缺人，根本就是求职者市场。
据人力资源公司任仕达（Randstad）的最新调查，新加坡31%的居民计划在今年1-6月期间跳槽。
其公司的新马地区董事经理佳雅·戴丝（Jaya Dass）明言：新加坡市场的职位空缺数量已经超过求职者，很多员工都在找更好的工作机会。
这样的大趋势下，新加坡的就业市场人力波动就更频繁。
在吃香行业就很明显，如诊所员工一职，旧工作跟新工作只有好跟更好的区别。
“新加坡工资”
网友分享@Geanette
目前在一家连锁诊所上班。薪资3100，普通13薪，花红都有。但是时间不固定，有时晚班有时早班。一个星期上班44个小时，一天100个病人， 不喜欢现在的工作。
最近有一个offer，专科诊所，没那么忙。病人只有现在的一半，50多人，薪资3450。固定时间，但是一个星期得上53个小时，福利津贴（衣服津300，鞋子津贴200，牙科880），13薪也有 ，performance bonus 1年3次。
应该跳槽吗？
*以上经历分享自@Geanette
然而另一方面，因为种种原因，也有小伙伴在留下或回国之间犹豫。
【5】
“如何抉择回国还是留新加坡哇”
网友分享
朋友背景：本科211 ，硕士ntu，教育专业
工作：新加坡只能找到中文机构的工作，EP签证。年薪3w6新币，大概17.2w人民币。中国的话，公立学校年薪12w-30w。
该如何抉择呢？好犹豫啊，新加坡的生活我确实很喜欢，但是工作平台有点低上升前景也不明朗，还有身份卡著。国内的话，担心这次回国不好再出来～
*以上经历分享自网友
热门行业一个有经验的求职者好几家在抢，或者毕业后为了个人发展前景做去/留打算。
总的来说，现有的人力已经不足以满足解封后的新加坡人才需求。
这种“人力荒”会持续多久？
就在这两天，有多个议员在国会上问人力部长陈诗龙：
现在新加坡缺人，会不会放宽外劳政策，或者有什么短期援助计划？
陈部长回应：现在新加坡边境已经重开，随着更多外国工作者入境，劳动力短缺的问题将在未来几个月内得到缓解。
言下之意，大家等一等，等外国人回来就好了~
但这也是几个月以后的事情了。
现在新加坡缺人，调薪才是大趋势。
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