由雇主代为申请,LOC的时效和他们的LTVP有效期挂钩。
当然,如果从代申请公司离职后,LOC也会相应失效。再找工作的话,新雇主就必须为他们再次申请新的LOC。
当然,拿到LOC的好处多多,一方面是不用再受工作准证审批的烦恼了。
另一方面,则是不占用公司人头配额和外劳税,这对于新加坡雇主来说,有着莫大的吸引力。
现有的人头配额为10%-20%间,图源:DollarsandSense
也就是说,在新加坡就业市场上,他们的竞争力,或许会比一些其他外籍人士,要高不少。
不过,想要申请到LOC,也不是那么容易,只有持有LTVP及LTVP+准证的人,才有机会享受这个权利。
而且,申请者必须是新加坡公民/PR的配偶!通过其他方式获得LTVP,也是没有资格申请LOC的。
原本,持有DP准证的EP/Entrepass/PEP家属,也可以申请LOC。
然而,在去年5月1日,这个福利被取消,DP准证家属,想工作也得单独申请相关工作准证了......
总体上看,新加坡各项准证制度,似乎都是在慢慢收紧中的。
但如果椰友有符合以上条件的话,找工作的时候别忘了这项福利哦~