萬事通說

你，加薪了嗎？

今天萬事通來跟大家聊個開心的話題，那就是「加薪」~

大家都知道，前兩年因為疫情的影響，很多人根本不奢望加薪，只要不失業或者休無薪假都感恩戴德了。

但是隨著新加坡防疫政策的放開，經濟的逐漸復甦。曾經的無奈裁員變成了現在的「搶人大戰」。「搶人」可不是用嘴或者手搶，必須是白花花的銀子！

這不，最近新加坡聖淘沙賭場就因為漲薪不公的問題，引起了老員工的不滿！

聖淘沙名勝世界賭場

舊人漲薪10新

新人漲薪3、400新

最近，在社交媒體的一個群組，有人發帖爆料，新加坡聖淘沙名勝世界賭場最近漲薪，但是新人、舊人的漲薪幅度相差很遠！

34歲的高級荷官李小姐表示，自己已經入職聖淘沙名勝世界賭場9年多了，現在底薪是2690新，6月3日收到薪水單，得知自己漲薪10新元，感到非常震驚、憤怒，然後請了3天病假。

李小姐表示，自己身邊比自己晚入職的同事都加薪了，甚至入職不到一個月、半年的同事都能加薪3、400新元，薪水達到2200新左右。這讓李小姐覺得很不公平……

至於賭場為什麼會這樣「厚此薄彼」，李小姐猜測是因為其他賭場也在招人，很多新同事紛紛辭職跳槽，公司是為了挽留新人才為新人大幅度加薪的。

也有聖淘沙賭場的資深員工透露，以往每年經過評估後，大家一般能加薪100新元左右，但是因為疫情的影響，去年沒有加薪，也沒享受到300新元的津貼……

做了9年的老員工普遍不是沒加薪就是加薪10新元， 但是做了4、5年或者更短時間的員工薪水卻加了3、400，漲幅達到了20%-25%。這讓很多舊人心理都非常不平衡，都選擇拿病假以示抗議。

超過300人網上抗議

幾十人拿病假

聖淘沙賭場這次加薪事件，不僅是荷官沒有加薪，就連主管級的也沒有加薪，網上有員工發起了請願書，已經超過300人響應。目前網上的請願書已經有306人簽署。

已經給賭場服務12年的梁先生表示，自己這次沒有加薪，很多新人升任主管底薪已經達到3100新元，但是自己作為服務超過10年的老主管，底薪也就只有3200新元。

老員工們心裡不平衡紛紛選擇請病假， 從6月3日開始，賭場陸續有員工請假，5個班次，每個班次8小時，每個班次都至少有10-20人請假。以至於6月3日賭場急找15人代班……

聖淘沙名勝世界回應：

荷官的月薪平均增長了12%

聖淘沙名勝世界發言人表示，為了旅遊業的反彈做好準備，聖淘沙名勝世界正在加快人力招聘，包括景點運營、餐飲服務、酒店和賭場運營的職位。

為吸引和留住人才，已開始進行薪酬審核，以確保跟上市場的需求。

他們根據行業競爭力、個人服務時間和技能範圍等因素，審核了賭場荷官的薪酬架構。除了工資調整，他們也引入針對技能培訓的每月津貼，激勵團隊發展技能，以及更好地為職業生涯做出規劃。發言人表示， 賭場荷官的月薪平均增長了12%。

聖淘沙賭場為感謝團隊在疫情間的貢獻，最近剛宣布，今年所有符合條件的團隊成員將得到一筆「 感謝花紅 」。

新加坡一半員工

有意在明年要求加薪

雖然聖淘沙賭場員工因為不滿漲薪不公選擇請病假和在網上請願的做法很多人可能覺得不合適，但是他們想漲薪的心情，相信大家都是能夠理解的！畢竟現在的新加坡生活成本上漲了這麼多，薪水不漲，日子的確是不好過呀。

一項調查顯示，在生活費上漲和勞動力短缺的情況下，新加坡本地近一半員工有意在明年要求加薪，要提出加薪要求的大都是25-34歲的年輕人。

這項調查顯示，有47％的員工有意在明年要求加薪，這與全球平均水平一致。年齡較輕的員工更有可能要求加薪。其中，61%年齡介於25歲-34歲的員工打算在未來一年內向僱主提出加薪要求。

至於漲薪的幅度，有30%以上的人希望漲薪幅度介於2.1%-5%，這個幅度和今年的核心通脹率和整體通脹率接近。有10%的員工要求加薪2％，25%的員工希望增加5.1％至10％。另有14％的員工希望能加薪10%以上。

在不打算要求加薪的員工里有23%是對目前的薪水很滿意的，願意維持現狀。有20%的員工是因為剛加薪了，所以就不會要求僱主調高薪水了。

疫情這幾年咱也沒攢下來錢，現在新加坡物價又高起！漲薪水什麼的簡直成了我們每個人下半年的心愿。

通心粉們，快在「留言區」許願吧！下一個漲薪水的就是你！

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（*截稿前更新）