調查顯示，將近七成的受訪僱主表示，不介意聘用無編碼相關學歷和工作經驗，但有業界相關技術認證的人員從事編碼工作。

職總恆習向大約200名各領域業界領袖進行的調查發現，大約九成的受訪僱主坦言，在「很大程度」或「相當程度」上缺乏有編碼技能的人才。當中，超過半數的受訪者表示，找不到擁有所需技能的員工，是科技人才缺乏的原因。此外，科技變化步伐太快，擁有所需技能的人才供應卻趕不上，也是另一個原因。

有鑒於此，67%的受訪僱主表示，不介意聘請沒有編碼相關大學學歷的員工，但有業界相關技術認證的人員；65%則表示，不介意聘請沒有編碼相關工作經驗的員工。