新加坡政府將調高今年在漸進式加薪補貼計劃下共同分擔薪金增長的比率，並延長招聘獎勵計劃，協助低薪員工和求職者。

新加坡財政部發表文告宣布，新加坡政府在漸進式加薪補貼計劃下，為月入不超過2500新元（約7925令吉）的新加坡居民員工，共同分擔的薪金增長比率，將從50%上調到75%；月入介於2500新元到3000新元（約9510令吉）的員工，分擔比率則會從30%調高到45%。其他方面則維持不變。

另外，鼓勵僱主聘請新加坡員工的招聘獎勵計劃原本今年9月到期，當局宣布計劃將延長另外半年，到明年3月。

上述計劃延長後將更著重協助那些已失業超過6個月的年長員工、殘障員工及釋囚。新加坡人力部將於9月前公布更多相關詳情。

新加坡政府在2020年9月推出招聘獎勵計劃，鼓勵僱主聘請更多新加坡員工，截止去年8月，6萬7000家企業在這計劃下聘請了近50萬9000名新加坡員工，其中約半是年長員工。

由於反應良好，這計劃三度延長至今年9月。不過隨著新加坡勞動市場情況改善，計劃的津貼額度已逐漸減少，援助對象也轉往弱勢員工如長期失業者、年長雇員等。

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