僱傭法修正案9月1日生效 員工可申請彈性工作制

2022-06-23

馬來西亞人力資源部副部長阿旺哈欣說,一旦1955年僱傭法令修正案於9月1日生效,員工可向僱主申請彈性工作制(AKF)。

阿旺哈欣指出,員工須向僱主提出書面申請,涉及彈性工作時間、工作天和工作地點。

「提出申請後,僱主須在60天內以書面答覆是否接受申請,若駁回申請則需要給予拒絕的理由。」

阿旺哈欣周四(23日)為北區企業和諧座談會主持開幕禮後對記者說,當局仍在研究一周工作4日的建議是否可行,確保不會在落實後對僱主造成負面影響。

「還在進行研究,目前我們認為4日工作制不會降低員工生產力。若有僱主受影響,我們會考慮把有關研究帶到人資部討論。」

經濟學教授巴佐亞則在周三(22日)指出,基於生產力低的因素,大馬尚未準備好效仿先進國落實4天工作制。


相关文章

  • 將毒品偽裝成垃圾躲取締 四男女新山面控或死刑
  • 國際遊客人數大幅下降 美國旅遊業倍感壓力
  • 新山女子服用未經批准藥物 一年內暴增90公斤
  • 不生等於亡國滅種? 100年後韓國人口預測僅剩753萬
  • 日本7月5日將有大災難? 預言作者沒那麼神准
  • 畢丹星在馬國談論新加坡政治可有「踩過線」? 網上掀開一波筆戰
  • 緬甸軍方遣返93名服役未成年人 反駁聯合國報告
  • 涉參與馬國販毒團伙 一名獅城男子被當地警方逮捕
  • 誤信AI虛構旅遊視頻 馬國老夫婦跨州找「纜車」