拒绝平庸——吴作栋力挺新加坡部长高薪制度

答：如今要说服优秀能干的人才从政，变得越来越困难了。当然，还是会有一些人觉得受到了感召，挺身而出。他们想要 这么做，想要为国家作出贡献，即便这意味着得作出一些牺 牲。

在当今的情境中，让人才对政坛裹足不前的首要原因， 其实是社交媒体。失去个人隐私是个长期存在的障碍，不过 这还是可以克服的。生活方式的改变也不难调整。如果还必 须在经济方面再承受太大的牺牲，那就变得更加困难了，因 为你还得同时面对其他的负面因素。

话虽如此，我们绝对不能以薪酬作为吸引人才从政的诱 因。绝对不行。这也是我们一贯坚持的立场。但我们也不能 让薪酬成为其他重重牺牲之外的又一重障碍。

问：说服公务员从政，是不是向来要比说服企业界人才容易?

答：同样变得越来越困难。公务员因为对治国方针和决策过程较 为熟悉，所以可以成为很出色的部长，晋升部长自然也是他 们在原有事业上更上一层楼。问题在于他们能不能也当好政 治领导人，有没有激励民心的气魄。可是现在就连公务员也 越来越不愿意从政了。我要再一次强调的是，他们不愿意从 政，并不是因为薪水。而是社交媒体等其他障碍。还要考虑 到家人的处境。为什么要让挚爱的家人曝光，公开面对外界 审视?

我相信在2020年大选过后，愿意放弃稳定的公共服务 事业转投充满变数的政坛的高级公务员，就会更少了。即便 如此，我们还是必须锲而不舍地尝试说服那些符合条件的人 从政。用“为国服务”的使命感召唤他们。

要牢记的是，部长不光是要为民服务，更要能够展现出 领导魄力。第二个角色要比第一个更难做到。身为公务员， 他们本来就已经在各自的工作岗位上为人民服务。要他们离 开一份舒适自在的事业，转投政治大染缸，领导国家与人民 向前走......你还真别说，这还真是一项高难任务。

问：那还剩下哪些人?

答：军人？(笑)别小看军人啊，他们可是优秀潜在候选人的重

要宝库。他们在新加坡武装部队都曾有过出色表现，睿智干练。新加坡武装部队有一套运转自如的人员汰换制度，为了 使部队保持年轻化，而让高级将领很早退伍。这些高级将领 退伍时都只有四十来岁，形成了一个有能力、有干劲又有奉 献精神的人才宝库。我们清楚知道他们的人品、才智，对国家的忠诚。军人可能存在的唯一问题是，他们多年来所接受 的刻苦训练，目标就只有一个，那就是保卫新加坡，击退任 何来犯的威胁。所以，我们还得考验他们能否在施政时展现 灵活度，是否具备政治嗅觉。

一旦加入政坛，就得穷尽一切办法学会应付广泛的政治 课题。你得学会怎么跟各行各业的民众打交道。身为军官将 领，你对着部下士兵发号施令，但在民事世界里又不是这么 一回事，你得不断游说才能服众。我要说的是，看着现在的 局势发展，可以预见内阁中将会有越来越多将军。现在就有 迹可循了。有些人还调侃说，难怪全国大选称为“ General Election ”，意即“将军选举”。(笑)

我们还算是幸运的，拥有一批军官，可以从中招揽有潜 质的部长。我担任国防部长和总理期间，就曾经与好多位能 干的将军共事过，他们都是全心全意为国家服务，在必要时 甚至不惜赔上自己的生命。可是我们也需要延揽各行各业拥 有不同经验背景的能人志士加入内阁，包括男性女性，才能 降低“集体盲思”的风险。这也就是为什么我会再三强调从 私人企业界延揽合适的顶尖人才的重要性。总理在2020年 全国大选中引进陈诗龙医生，自然是好事;他在医疗领域和 企业界的经验，让他能够有效地处理客工宿舍的冠病疫情。

问：对部长薪金方程式的一个常见批评是，这个制度太僵化，何 况并非所有部长都值得领这么一笔高薪。您同意这个说法吗?

答：事实是，不是所有部长都有能力成为出色的总裁。同样地， 也不是所有总裁都能成为优秀的决策者。不过，这两个角色 都对个人有着难以置信的高要求，也加诸了重大责任。这也 就是为什么两者足以相提并论。

总理要怎么决定每位部长的薪金?就看个别部长必须 承担的责任，以及工作表现。部长薪金采取的是工资评级制 度，花红也因人而异。我相信全世界唯有新加坡一个国家采 取这样的制度：部长所得薪资取决于各自的职责范畴，所得 的花红也取决于工作表现。据我所知，还没有其他国家采取 这种做法。

新加坡部长薪金也采取了裸薪制度。这也就是为什么部 长薪金看似偏高，因为当中不存在在职者或家属的住屋、私 人用车或私人旅游福利等隐藏好处与津贴，退休后也没有养 老金。他们还需要自己支付健康保险。这个薪金制度是透明 的，担任政治职务者如有任何来历不明的财富而引起嫌疑或 指控，都必须清楚交代。

有人会说我们是政治白痴，怎会选择裸薪制度，而不是 给予一堆“看不见”的福利、津贴、养老金。这是因为我们 无论在过去或者现在，都秉持着一个信念——面对人民，势 必做到透明、问责、诚信。

问：一些部长退出政坛后并未转投私人企业界任职。

答：多数人希望能开创自己的事业。有些人受邀成为某些企业的 主席。还有人是不想做了。有位部长宁可在退休后含饴弄 孙。至于我吧，我在私人企业界里找不到工作呀。(笑)

问：我并不是在指您。

答：我是以自己为例子来说明。技术上来说，我现在的确是无业游民。我是新加坡金融管理局高级顾问，但不是雇员，只以独立合约人身份领取象征性酬劳。出任李光耀学院主席，我 没收分文，这也完全没问题。 没有一家私人企业或淡马锡 关联公司邀请我当主席或给我一份工作。这肯定不是因为我 胜任不了企业界高管职位;我怎么说也曾经是东方海皇船务 公司董事经理。也许因为我还保有荣誉国务资政名衔，也还 算是还在政治体制内吧。幸运的是我还有点积蓄，也不愁著 找份领薪工作或担任董事什么的。子女也都长大成人了，太太也有自己的事业。所以我没什么好担心的。

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