工资每年至少涨8.4%，劳资政这个建议你咋看
2022-08-16 缘分 12064
零售业劳资政工作组昨天（8月15日）公布针对零售业渐进式薪金模式（Progressive Wage Model，简称PWM）的建议，从2022年9月1日至2025年8月31日，将零售业低收入雇员基本月入的复合年均增长率设在8.4%至8.5%，也列明零售工作的最低培训需求和职业升迁路径。
其中收入最低的收银员和零售助理，包括津贴和绩效奖金等可变动薪金组成部分的基本月收入自9月1日起须达到至少1850元，并以8.4%的复合年均增长率逐年递增，直至2025年8月31日。 1850元接近目前零售助理和收银员的收入中位数，预计有半数这类职位雇员的收入将在PWM下增加。工作组说，雇主有六个月的宽限期做出调整，以满足这一薪金模式的要求。
高级销售助理和高级收银员，助理销售主管，他们的收入增幅则须达到年均8.5%。
此外，所有PWM涵盖的雇员都须完成一项新技能资格（WSQ）的培训模块作为最低要求，工作组建议也列出清晰的零售业职业升迁途径。 零售业PWM将涵盖4万6000名全职和兼职的本地居民雇员，当中1万9000人为低收入工友。
转载请注明来源：狮城新闻
