新加坡大缺人，PR获批准人数达到12年新高，EP与SP换身份的黄金时期已经到来

“申请PR”一直是新加坡外国人所关注的热点之一。用一个词概括这两年EP、SP人士的心态是：“计划赶不上变化”。

就在刚刚过去的一个月，EP政策接连发生了两轮大变动：先是SP和EP的门槛再次提高；再来是EP从明年开始，就要开始正式施行打分制。那么另一边，PR的申请难度又如何呢？

据新加坡方面发布的消息，2021年度新加坡共获批永久居民名额33400个，公民名额21500个，获批数量创历史最高纪录！就当前形势来看, PR申请仍处于放宽阶段, EP, SP准证持有者们，可考虑尽早于年内递交PR申请，一键告别身份焦虑！

两年来PR审批的放松与困扰新加坡多年的缺人问题有着千丝万缕的联系，而疫情更再次放大了这个问题，许多人才选择了从新加坡撤退。SP准证人数减少9800人，EP就业准证者也少了1万零100人。

新加坡成立国家57年，回顾新加坡历史发展大事记，半个多世纪以来，从一介被遗弃的小小岛国变成了人人争挤的移民香饽饽——开局多艰险，步履多稳健，值得感慨。

在短短的半个世纪时间，新加坡已从发展中经济体跻身高收入国家的行列。从GDP增长速度看，100亿—200亿美元区间，新加坡用了8年时间；200亿—500亿美元区间，新加坡用了6年时间；500亿一1000亿美元区间，新加坡用了5年时间。

2022年，新加坡已稳坐亚洲最具国际竞争力国家第一。在世界经济论坛（WEF）全球竞争力世界排行榜上，仅次于美国。在国际健康效率排名上，已名列前茅。本土多所高校同样位居国际前列，造就了一大批具有较强竞争力的人才。

而且早在2019年，新加坡总理李显龙在接受《日经亚洲评论》采访时就指出：新加坡这个小岛上有一颗隐形的“定时炸弹”，不是缺地缺资源，而是严重缺人！！

可能也没几个国家，像新加坡这样，每年的新增公民竟然有一半都要靠移民。

而现在一边是很多外来人才流失，一边是很多行业急需用人，在不改变现有的准证政策的情况，新加坡唯有通过宽松的移民政策，才能挽留住更多想要离开新加坡的外籍人士。可以说，申请PR的好时机就是现在！

最近新加坡PR申请频传秒批捷讯，很多案例看起来都非常普通甚至不占太大行业和高薪优势。这正是因为经济稳步上升，大量工作岗位被创造出来，新加坡越来越缺人了！

2021年底职位空缺人数已经超过11.7万人，疫情以来大量的劳动力流失，2021年四季度，新加坡的职位空缺率到达了惊人的2.11！

也就是说每一个失业人士，都对应着至少2个缺人的工作岗位供他选择。

EP和SP要求不断提高

留给外籍工作者的时间不多了

在上个月公布的调整中，从2022年9月开始，每月薪资需要达到S$5,000新币，才能获得 EP。对于金融服务行业的EP持有人，每月薪资需要达到S$5,500新币。

而SP的薪资也从原来的$2500调整到了$3000。金融服务行业的SP持有人，每月薪资需要达到$3500。

就在大家以为新加坡要收手的时候，这次短时间内又来了个重拳出击！

人力部长陈诗龙近日宣布，2023年9月起将推出互补专才评估框架COMPASS，简单来说就是通过几个维度对申请者进行打分，评估标准及格线是40分。打分的标准包括：

未完待续,请点击[下一页]继续阅读