新加坡工作准证迎要变天！最顶尖Pass类型诞生；EP、SP门槛提高
2022-08-30 于晏 10807据统计，新加坡有超过4000家跨国企业区域总部，居亚太区榜首，全球100大科技公司中有八成都在新加坡设有区域中心。
大型企业的进驻必然会给新加坡带来许多优质岗位，引入许多高精尖的顶级人才。而这些人在新加坡工作，获得工作准证是基础。
不过新加坡政府对工作准证的办理审批和人才引入机制，看着更像是一种拉扯。昨天 （8月29日） 刚刚释放了新类型准证申请，又将在2天后 （9月1日） 拉高EP，SP申请的门槛。
ONE Pass高薪准证
月薪3万+的顶尖人才可申请
新加坡人力部昨日（8月29日）发布文告称，新加坡将推出为期5年的新工作准证，简称ONE Pass。
ONE Pass，指的是“海外专才”（Overseas Networks & Expertise Pass ），这类证件将让高收入和高阶人才能在还没找到工作的情况下，在新加坡居留。具体申请流程将在2023年1月1日前公布。
申请条件：
1. 过去一年的薪资至少3万元新币每月，或即将得到3万每月的薪资；
2. 申请者要证明自己在市值超过5亿美元、年收入超2亿美元的公司担任要职；
（图源：MOM）
持有这张准证的人能在本地所有领域工作，并在同一时候，为不同企业工作。这些顶尖人才的配偶也将获准入境，并在本地求职。
持有者须每年向人力部通报个人专业活动，以确保他们对新加坡做出有意义的贡献。
另外，在艺术、体育、科学和学术领域有杰出成就者不受收入门槛要求。
人力部长陈诗龙说，持件人在本地期间，人力部将同他们紧密配合，以确保有关证件不被滥用作为旅游文件。
人力部长陈诗龙也说“人才是新加坡的唯一资源，吸引人才也是新加坡的攻势战略。ONE Pass的推出希望吸引全世界最优秀的人才前来。”关于如何吸引和留住国际顶尖人才，李显龙总理也曾多次强调它的重要性。
新加坡年薪$36万+的工作有哪些：
虽然说是各方面的考核，但是薪水也是十分重要的硬性要求，那新加坡公认高薪的职业有哪些呢？
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PEP薪资门槛调高至$2.25万
持卡者申请PR成功率100%
自2023年9月1日起，申请个人化就业准证PEP的月薪门槛，也会从目前的1万2000新币或1万8000新币，上调到2万2500新币。
其实在ONE Pass出来以前，新加坡最高级的工作准证则是PEP（Personalized Employment Pass ），指的是个人化就业准证，又称高级自由化就业准证)是新加坡设置给外国高收入专业人士的准证。
PEP准证有效期3年，不能申请续签，据以往数据显示，新加坡人力部MOM每年批出不足40张，而持有PEP准证进一步申请新加坡绿卡（永久居留权/PR）成功率高达100%。
薪水门槛上调后大部分外籍人员将无法申请PEP，外国人来新加坡找工作会更难，不过这能确保PEP持有人具有很高水准。
FCF时长减至14天
当局在线审批时间缩短
自2022年9月1日起，人力部将FCF 招聘广告时长恢复至 14 天。此前，受疫情影响，新加坡就业市场疲软，FCF招聘广告时长增加至28天。
FCF指的是人力部提出的“公平考虑框架”，这是当局对企业雇主所提出的要求，要求雇主必须首先在MyCareersFuture上做招聘广告并公平考虑所有候选人，不应歧视与工作无关的特征，例如年龄、性别、国籍或种族。
由于在线申请的人越来越多，人力部主动升级了MOM工作准证系统，目前在线EP申请时间大大缩短，约在10个工作日内收到回复，15个工作日内得到处理。
EP、SP薪资门槛进一步提高
附评估框架梳理
此前，财政部长黄循财在2022财政预算案就宣布，从2022年9月1日起，EP和SP，最低薪资门槛将全部调高。
EP月薪从4500新币调高至5000新币，金融服务业的就业准证最低月薪也调高到5500新元。
SP月薪从2500新币调高至3000新币，金融服务业的S准证申请者的最低月薪也调高到3500新元。
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