培訓機構職總恆習的調查發現，過去一年員工對於學習和發展的情緒比之前一年低。

在300名受訪者中，認為企業重視學習的受訪員工從99%，下跌到81%。

認為企業提供相關培訓的受訪者則從85%，減少到78%。

四分之一的受訪者表示，過去一年沒有參與任何培訓課程，主要原因是不夠時間和工作繁忙。27%的人說，如果他們接受培訓，就沒有人能替補他們的職務。

職總恆習指出，企業需要提供支持幫助員工實現職場學習。