萬事通說

新加坡「女傭荒」或將不再！

前不久，。最近，新加坡聘請女傭又有了新政策！

一方面，女傭入境新加坡 免居家通知和做新冠檢測 ；另一方面， 明年1月1日起，強制要求僱主讓女傭每月休息1天 。

以上政策的出台，影響著僱主和女傭切身利益，趕緊來了解下吧~

入境免居家通知和冠病檢測

僱主對女傭需求增5成

還記得新冠疫情爆發後，邊境管控政策嚴格，導致新加坡一度出現 「女傭荒」 。除此之外，當時女傭入境需要居家通知費和PCR檢測，印尼政府實行的零負債政策。多重因素影響下，在新加坡請一名外籍女傭的前期費用可高達 近萬新元 。

隨著新加坡疫情趨穩，防疫措施放寬，如今女傭入境新加坡免居家通知和做新冠檢測。這麼一來，聘請女傭的前期費用 減少了近$ 2000。 加之，聘請菲傭不用再繳納保證金。

以上利好政策，使得僱主對女傭的需求大增，有女傭中介公司表示，今年4月邊境開放後，接獲的女傭聘請需求增加了5成。

新加坡女傭需求大增

女傭中介積極培訓和協助

新加坡女傭需求增加的同時，僱主和女傭關係的維護也值得關注。

眾所周知，在新加坡，女傭承擔了家務、「孩子家長」或者「老人子女」等很多職責，是每個家庭特別和不可或缺的存在。

但是僱主和女傭的關係又有些複雜，他們的「愛恨情仇」完全可以出一本書。運氣差點的，難免遇到奇葩僱主或女傭；運氣好的話，僱主和女傭可以相處如親人。

為了幫助僱主和女傭維持雙方的融洽關係，女傭中介積極培訓和協助僱主與女傭的溝通。

據悉，女傭入境後除了人力部規定的適應新加坡本地生活課程，中介也會為女傭提供指導，確保她們了解工作規則、基本安全知識，也在開工前做好心理準備。

此外，女傭到僱主家工作後的一到三個月內，中介也會個別聯繫他們了解情況，並協助雙方溝通，以維持融洽的僱傭關係。

示意圖

女傭每月至少休息一天

僱主不得以其他方式補償

新加坡人力部推出了很多措施來保障外籍女傭的福利，並儘早發現女傭被虐的情況。

從明年1月1日起，強制女傭每個月至少一天休假。值得注意的是，僱主不能以任何方式取代或補償。

此外，新加坡還有一些正在實行中的保障女傭權益的措施。比如女傭每半年要進行體檢，並記錄體重係數BMI，以檢測有無可疑傷害。

中介也會檢查女傭工作情況，在必要時提供援助。家庭僱傭中心每年會面談女傭2次。

總結

女傭入境新加坡免居家通知和做冠病檢測、聘請菲傭不用再繳納保證金、女傭每月至少放一天假......在這些有利於僱主和女傭權益的政策下，相信會有大批女傭入境新加坡工作，新加坡「女傭荒」或將不再~

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（*截稿前更新）