法國能源管理和自動化公司施耐德電氣上個月對500名本地商界領袖進行調查後發現，九成的受訪者表示，正在為有制定可持續發展戰略和政策的公司工作。這比一年前調查時的不到七成，多出許多。
此外，認為自己的公司在氣候變化問題上表現非常出色的受訪者也增加一倍，到34%。
調查也發現，約半數的受訪者表示，公司把可持續性作為發展戰略的核心，高於一年前的四成。已經制定應對氣候風險計劃的企業也從去年的四成，增加到今年的大約五成。
在可持續發展表現方面，更多受訪者認為，公司正竭盡所能以可持續發展的方式運作，尤其是中小企業。
儘管企業對可持續發展的意識提高，但調查發現，近半的受訪者仍認為，改變公司文化是推行氣候相關計劃的最大絆腳石，其次是把戰略轉向行動，以及資金限制。
此外，只有約三成的受訪者認為，公司的領導團隊關心可持續性，比去年的四成少。
另外，越來越多企業採納科技和進行能源轉型來推動可持續發展。包括中小企業在內的近九成企業表示，目前完全或部分利用現有的新技術來應對相關挑戰。七成的受訪者也認為，公司在能源管理方面取得良好進展，並正在向可再生能源過渡，這比去年的調查多了十個百分點。