最新調查！在新加坡，遭職場性騷擾的女性，超過一半最終選擇離職？？？
新加坡女性地位
不是超級高嗎？
在新加坡這個地方，印象中是“大女主”遍地，但性騷擾很少聽說（看來大家都是忍氣吞聲了）......
就連婚姻法都叫《婦女憲章》，以女性命名，其地位可見一斑；
畢竟，經濟決定地位，本地女性就業率2021年預計將達到有記錄以來的最高水平，在每四名年齡介於25-64歲的女居民中，就有3人處於就業狀態！
*數據來源：https://www.8world.com/singapore/women-employment-1665896
這個數據不用查就知道，在亞洲國家應該是一騎絕塵！
新加坡女議員們
so，很難把新加坡職業女性大軍，和《82年生的金智英》、《坂道上的家》——這種日韓“絕望主婦群像”，聯繫在一起。
然而，新加坡的職業女性們，其實也面臨著潛在危險！
新加坡職場女性安全，值得關注！
調查顯示，新加坡許多曾在職場遭到性騷擾的女性，最終面對離職、長時間沒有工作、效率減低和薪金減少等問題。
來源：GETTY
這個調查是本地的非盈利組織婦女行動及研究協會、簡稱AWARE，首次針對職場性騷擾對女性造成的職業和經濟影響進行調查的結果。
AWARE在去年和前年，對39名在過去5年內，曾遭受職場性騷擾的職業女性展開調查發現：
加害人多數是上司或機構高層
70%的受害者是在加入公司不到一年內就遭遇性騷擾
超過50%受害者沒有正式舉報
舉報的人當中，有5人遭到報復行為......
更令人意外的是：
超過50%的受害者最終選擇辭職；
28%的人選擇轉換跑道，而高達90%的受害者經歷工作效率減低等問題；
此外，部分受害者在辭職後的幾個月甚至幾年都沒有找到穩定的工作。
終究還是女性自己，扛下了所有......明明是受害者，卻要“落荒而逃”！
在新加坡，如何算是被“性騷擾”？
那麼性騷擾到底應該如何界定呢？ 性騷擾涉及具有性相關性質的威脅、辱罵或侮辱性的言語、行為或交流。如果......
1，使你受到騷擾、驚慌或困擾
2，可能使你產生這些感覺，並且你聽到或看到了冒犯性的行為或言語
則此類行為可能是可以採取行動的。
在新加坡，有性騷擾相關的法律《PROTECTION FROM HARASSMENT ACT》。
事無巨細的規定了相關的準則，包括對女性進行跟蹤、糾纏等，都是不合法的！
*內容為谷歌翻譯頁面
大家可以參照網站，獲得更多的詳情。
https://sacc.aware.org.sg/get-information/protection-from-harassment-act/
性別平權，任重道遠
在新加坡，性別平權也需要很長的一段路要走，不單單是這個新聞讓我們意識到這個情況。
看看新聞下面的評論區，你可能更明白......
這個我就不翻譯了，你們懂......有評論認為，女性雇員也可能是因為，尋求機會才“請願被性騷擾”。
“看故事的一面是不對的，一些渴望權力的、瘋狂的、升職上癮的人不介意和一個有能力的人發生關係，她需要做的只是和他一起睡覺，（你覺得）那永遠不會發生？她們願意做任何事情只是為了得到想要的東西，也許是一個 CEO 職位？？”
不過也有人看不下去了！表示上面的評論說的雖然有道理，但是用fat chicks（某位網友用了這個詞）有點身材歧視了。
如果沒有新聞，這並不意味著它沒有/沒有發生。由於害怕失去工作，女性通常不太可能大聲疾呼。可能存在模糊和被視為友好的界限，這對我們來說很難衡量。歸根結底，我們中的一些人可能會選擇將其視為“友好”姿態而不是“性騷擾”，因為我們下意識地選擇不相信此類事情會發生。至少，對我來說是這樣。這裡的一些評論是“指責受害者”。拜託，這是你能在這裡發表的最糟糕的評論——如果一位女士對“邊緣騷擾”甚至騷擾有這種想法，她會開始責怪或不斷質疑自己。並且，“fat chicks” - 請停止這種身體羞辱。
鄭重聲明，我相信兩性也都面臨著這一點。我們可能聽到的男性舉報案例，雖然較少。
看來這種事，很容易就陷入羅生門，不知道孰對孰錯，甚至會面臨“受害者有罪”論，但是千萬別默默承受！
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{nextpage}如果你遇到了這樣的事情，並且陷入了自我懷疑，記得撥打AWARE的婦女熱線，尋求幫助！
轉載請註明來源：獅城新聞