人力部公布互補專才評估框架的加分細節，分別是技能加分以及經濟優先戰略加分。農業科技是緊缺職業列表上的職業類別之一，申請者可在技能加分下獲得額外最高20分。這家植物肉食品公司希望在新框架下，聘請兩三名人造肉食品科學家}，進一步推動本地業務。
Love Handle Labs 植物肉食品公司總裁谷天翼表示：「這將能允許我們把擁有所需知識與技能的專才，帶來新加坡市場，即使在沒有本地人才的情況下。所以如果我們必須到國外或從其他市場聘請人才，這項新政策將允許我們做到這一點，並創造知識轉移的機會，把新知識灌輸給本地員工。」
27個職業涵蓋六個行業，包括資海事業、資訊科技業醫療保健和綠色經濟等。這家航運公司計劃通過新框架聘請外籍專員，以壯大隊伍及培養本地人才。
太平洋航運船隊管理高級總經理陳建材說：「要成為一名海務或機務，他們需要10至15年的航海經驗，而我們缺乏有相關經驗的本地人才。緊缺職業列表可以應對眼前的短缺，同時公司也會積極地培養本地人才。」
人力部和貿工部同勞資政三方討論後，共列出27項的緊缺職業。這些職業必須對我國的經濟發展有著戰略性的優勢，能夠縮小技能差距，長遠下來也能培養更多本地人才。這項清單每三年會更新一次，接下來也會在必要時進行調整。
在經濟優先戰略加分的部分，僱主如果參與14個經濟優先戰略中的任何一個項目，或與全國職工總會攜手設立企業培訓委員會，可以另外獲得額外10分。互補專才評估框架將從9月起實施，評估項目共有四個，包括薪金、學歷，企業雇員是否來自多元化的國家和地區等。申請准證者必須累計至少40分，加分的部分則取決於緊缺職業列表上的職業等。
政府希望吸引能夠提升我國創新能力的公司駐紮本地，以鞏固我國與其他地區的國際聯繫，提升競爭力，並為國人製造更多優質的就業機會。