本地一項報告顯示，17歲到25歲的年輕人最擔心不能享受生活並過得舒適，而他們在找工作時，會優先考慮工資和工作環境。
全國職工總會青年團發布2023年新世代員工報告，列出年輕人的期望和在步入職場時所面對的挑戰。
職總青年專責小組同1萬多名年輕人接觸後，發布這項報告。
報告指出，年輕人擔心不能享受生活之外，也害怕失去友情和其他情誼，並擔憂無法達到人生目標或期望。
他們踏入職場時的擔憂包括是否可以在工作與生活之間取得平衡，以及能不能適應工作。
報告也顯示，新時代員工的理財觀念強，大部分人在求學和工作時有兼職賺外快。他們也會針對心理健康問題坦率表達看法，並勇敢追求自己想要的事業。
為了更好地發展事業，青年希望可以獲得業界人士的專業指導，並且有額外資源讓他們可以接受培訓和提升技能。
職總助理秘書長兼青年專責小組主席朱倍慶指出，報告顯示年輕人未必是「草莓族」，他們有拼搏的精神，也很有責任感。
「他們不怕吃苦，只是擔心沒有新的東西去學習。有些人在學習方面，其實跟中年和比較年長的人不一樣，他們比較喜歡體驗性的方式學習。我們希望讓僱主了解，怎麼跟年輕員工配合，以創造一個包容性的職場。」