為了更好地幫助年輕人步入職場和適應工作，全國職工總會宣布推出事業督導站（mentorSHIP），提供職業輔導和相關輔助服務。
職總青年團發布2023新世代員工報告，列出17歲到25歲年輕人所面對的挑戰，並提出建議，協助他們從學校順利過渡到職場。
報告指出，本地年輕人，尤其是職場新鮮人，沒有很多機會獲得職業導師指導。有鑒於此，職總會讓一些指定學府的學生接受職業輔導，讓他們日後可以更好地融入和適應職場生活。
參與職總事業啟航計劃的年輕人也有機會實習和獲得職業導師指引。這個試驗計劃自5月份推出以來，已吸引超過100家企業加入，提供900多個職位空缺。符合資格的求職者可以從9月開始提出申請。
預計，到了2025年，職總會把職業導師人數增加到1200個。
此外，為了讓青年可以在職場獲得心理健康方面的支持，職總計劃擴大心理健康互助計劃，讓受過訓練、掌握輔導技巧的職員，可以協助面對心理問題的同事緩解壓力。
目前，有1000多人完成新技能資格職場心理健康互助課程。職總希望到了2025年，受訓人數會增加到2500個。
在這同時，職總也會針對18到25歲的青年推出新的啟航會員計劃，迎合他們職業、生活方式方面的需求。職總會在稍後公布詳情。
職總秘書長黃志明說，希望這些計劃能幫助青年應付挑戰和爭取新機遇。
「為了應付青年工友的需求，職總將不斷創新，推出適合的計劃和措施。我們希望能配合青年一起共創大家想要的未來。 」