椰子妈咪丨新加坡生娃产假最高4个月？在这些公司最长能休半年~
2023-07-17 于晏 14332***分享养娃带娃二三事***
椰子欢迎宝爸宝妈投稿至：
新加坡为了提高生育率，真的太努力了！
政府不仅发放育儿津贴，宝妈有超长产假，宝爸也有陪产假，致力于让新加坡的宝妈过得更舒适。
今天，我们来聊聊产假和陪产假这个话题吧~
这类人可享16周带薪产假
新加坡的宝爸有6周陪产假
新加坡的产假其实并不全是带薪产假，里面的门道还挺多，小热先给大家解释一番~
根据新加坡人力部的信息，本地在职女性的产假在12至16周，男性的陪产假为最高6周。
在申请产假时，具体拿多久的带薪产假，很大程度上取决于孩子是不是新加坡公民。
示意图
这类人可享受16周的带薪产假：
新生儿为新加坡公民的在职母亲，可以享受16周的带薪产假，在职爸爸有2周带薪陪产假（2024年1月1日起增加至4周，暂不强制执行）。
这16周的产假是全带薪假期，前8周的薪水由公司支付，后8周的薪水由政府支付；如果是三胎宝妈，则政府承担全部薪水。
想申请16周产假，对母亲的要求为：
1、孩子是新加坡公民；
2、怀孕和生育时已与孩子的父亲结婚；
3、在职员工：生育前连续为雇主工作至少3个月；
4、自由职业者：子女出生前连续工作3个月，并在产假期间失去收入。
备注：如果没有至少在休假前一周通知雇主，除非有充足理由，不然只能拿到一半的产假津贴。
父亲休2周陪产假的要求与母亲一样，另外，父亲还有权申请与妻子共享4周的产假，加一起就有6周陪产假。
想申请共享假期，对父亲的要求为：
1、子女是新加坡公民；
2、子女的母亲有资格享受政府的带薪产假；
3、与子女的母亲合法结婚。
这类人可享受12周的产假：
如果新生儿不是新加坡公民的在职母亲，就只有12周的产假，在职父亲没有陪产假。
这12周的产假，前8周的薪水由公司支付，后4周则是无薪产假。具体内容还需要根据员工合同来决定。
新加坡超长产假
都来自这些神仙公司
不过，并不是所有的公司都只遵守“底线”规定，为了留住人才，也为了吸引新员工，有些公司卷出新高度，直接开启“无限休假”模式！
快看看都是哪些神仙公司放这么长的假期吧~
01:法国兴业银行（Societe Generale）
待 遇：
母亲 20周产假，父亲3周陪产假。
介绍：
这是一家成立超过150年的企业，是法国银行业三巨头之一。
02:易塔通（Tower Transit）
待遇：
新加坡公民的在职母亲可获得26周产假，父亲2周陪产假；
非新加坡公民的在职母亲可获得16周产假，父亲1周陪产假。
介绍：
这是一家英国巴士公司，同时也是新加坡第三公共巴士业者，是本地外包巴士路线配套的首个巴士业者。
03:奈飞（Netflix）
待遇：
“无限休假” 制度。
介绍：
这是一家美国的视频公司， 事实上该公司没有固定的产假，只要员工跟上司商量妥当， 可以“无限休假”。
04:渣打银行
（Standard Chartered Bank）
待遇：
母亲20周产假，父亲2周陪产假。
介绍：
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