亚太最佳城市排名新加坡夺冠，对其经济及劳务市场的影响？

零售业同样如此，为了更好地服务消费者，提升购物体验，需要大量积极主动、了解产品知识的销售员，熟练操作收银系统、严谨细致的收银员，以及具备丰富管理经验、能够有效统筹店铺运营的店长等。

尤其是免税店和特色商品店，因其面向全球消费者，对销售人员的要求更为严苛，不仅要精通多种语言，还要深入了解不同文化背景下的消费习惯，从而提供精准且优质的服务。

金融服务业：在传统行业稳步增长的基础之上，新兴行业的需求也得到了爆发式增长。以金融科技领域为例，随着新加坡金融中心地位的巩固，金融科技发展迅速，对区块链工程师、数据分析师、金融算法工程师、数字货币专家等专业人才需求极大，他们负责开发金融创新产品、进行风险控制和数据分析等工作。

这一系列的变化，对于咱们外来劳务人员来说，最明显的变化就是整体薪资水平呈上升趋势。由于市场对劳务人员的需求增加，特别是在热门行业和紧缺领域，雇主为了吸引和留住人才，会提高薪资待遇。但与此同时，不同行业薪资差距也会进一步扩大：

在高薪行业，例如金融、科技、医疗等行业，尤其是与新兴技术相关的岗位，薪资增长迅速。如金融科技领域的高级工程师，年薪可能超过50万新元，而且还有丰厚的奖金和股权期权。对于有意申请新加坡永居身份的朋友来说，从事这类行业，对于申请pr身份而言，的确存在一定优势。

毕竟，申请pr的方法有很多，无论你选择哪一条路线，都要确保你的工作是给新加坡做贡献的，且能带来额外增值空间，而不是抢夺新加坡本地人的“饭碗”，这一点就很关键，你可以拿这个标准去衡量任何行业。

再来看看传统行业，像是建筑、制造业等传统行业的普通劳工薪资也会有所增长，但幅度相对较小，可能也就集中在5%-10%左右。

但是其劳动保障也得到了提升，相比于以前，新加坡政府对于劳工的工作时间和加班规定更加严格，企业在安排加班时需要遵守相关法规，同时企业也更加注重员工的福利保障，提供了更多的福利待遇，如健康保险、带薪年假等，都是按照新加坡人力资源部安排来的。

所以，如果现阶段你有来新加坡工作的想法，确实是一个不错的机会。但不得不说的是，“亚太最佳城市”的光环会吸引更多全球劳务人员前往新加坡，使得劳务市场供给增加。

雇主对劳务人员的要求也会提高，我们要在此过程中，不断提高自身的能力，毕竟打铁还需自身硬！