新加坡年轻世代掀起海外工作潮!为何30岁以下专业人士渴望海外机遇?

2025-03-18     静姝     2828

新加坡,这座融合现代繁华与多元文化的“花园城市”,不仅是全球精英的逐梦之地,更是无数家庭向往的安居之所。

新加坡年轻世代掀起海外工作潮!为何30岁以下专业人士渴望海外机遇?

对于持有就业准证(EP)或S准证的外籍人士而言,如何让配偶、子女甚至父母合法留新生活,是关乎家庭团聚的重要议题。

关键要求逐项拆解

主申请人条件

新加坡年轻世代掀起海外工作潮!为何30岁以下专业人士渴望海外机遇?

必须持有有效的就业准证(EP)、创业准证(EntrePass)或顶级专才准证(ONE Pass)

申请配偶及子女DP,月薪需达到6000新元及以上(约合人民币3.2万元)

若要申请父母的长期探访准证(LTVP),月薪需达12000新元

家属范围及要求

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配偶需提供合法结婚证明,婚姻关系须被新加坡政府认可。

子女必须是21岁以下未婚人士,包括亲生子女、合法收养子女或继子女。

文化、艺术、体育或科研领域有突出成就者,即便薪资未达标,仍可能获批DP。

家属准证的政策优势

与其他准证不同,家属准证没有名额限制,雇主无需额外申请配额,申请相对宽松。

同时,持DP的家属无需缴纳额外税费,薪资税与主申请人分开计算。

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如果家属不符合DP申请条件,也可改申请长期探访准证(LTVP),但若要工作,则需满足EP或SP准证的薪资要求。

申请流程:四步完成

01 材料准备

主申请人需提供工作准证复印件、近3个月薪资单、公司雇佣合同等;家属需提供护照复印件、结婚证或出生证明(需英文公证),如涉及收养,还需提交相关文件。

02 在线提交

可通过新加坡人力部(MOM)或移民与关卡局(ICA)官网提交申请,ONE Pass持有者可优先处理。

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03 审批等待

通常需4-6周,期间可能被要求补充材料。

04 领取准证

获批后,家属需入境新加坡进行生物识别登记,并领取实体准证。

家属准证持有者的六大特权

01 长期居留权

DP的有效期与主申请人准证一致,最长可续签至3年,确保家属在新加坡的长期居留权。

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02 自由就业

配偶可申请工作同意书(LOC)后直接就业,无需额外申请EP或SP准证,求职更具灵活性。

03 教育优先权

DP持有者的子女可申请进入政府学校,学额优先级仅次于公民和永久居民(PR)。

同时,他们也可自由选择国际学校,享受新加坡的优质教育资源。

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04 医疗与福利保障

家属可在本地公立医院享受医疗服务,部分保险计划可覆蓋DP持有者的医疗费用。

此外,一些雇主也为员工家属提供医疗保险,降低医疗成本。

05 PR申请优势

持DP时间较长的家属,在主申请人申请永久居民(PR)时,可同步获批。

对于长期在新加坡生活的家庭而言,这是迈向稳定身份的重要一步。

06 续签便利

准证到期前6个月即可申请续签,条件未变化的情况下,续签成功率高。

若主申请人换雇主,需重新提交DP申请,但审批流程较快。

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家属准证与其他准证的区别

家属准证(DP)

适用于持有EP、EntrePass或ONE Pass的外籍人士的配偶和21岁以下未婚子女。

DP持有者可以申请工作同意书(LOC)后就业,无需额外办理工作准证。

长期探访准证(LTVP)

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