做好税务与退休金规划
避免企业/个人合规风险
02 PR申请者的薪资要求与缴纳机制
从2025年1月1日起,新加坡公民或成为永久居民满三年的雇员,其中央公积金(CPF)缴纳比例将根据年龄段不同而有所调整。55岁及以下的员工缴纳比例保持不变(雇主17%,员工20%,总计37%);而55岁以上群体的缴纳比例在逐步上调,以增强退休保障。
PR身份的背后,是长期规划的开始
中央公积金制度不仅仅是一项强制缴纳的规定,更是新加坡社会保障制度的核心。对准PR及企业雇主而言,了解CPF缴纳比例、上限和年长员工政策,不仅可以提升申请成功率,更有助于实现税务优化与退休保障。