40岁还能转行？新加坡砸钱让你学AI！黄循财宣布重磅新政

因此，每个人都在这场国家”技能创前程”运动中扮演着重要角色。 个人必须对自己的培训之旅负责。

雇主和行业协会可以通过专注于业务转型和投资员工来提供帮助。

工运和工会也是至关重要的合作伙伴。我看到现场有一些代表。我们与你们密切合作，既与企业也与员工互动，全国职工总会推动的一项非常重要的举措是公司培训委员会（CTC），我们让企业转型其商业模式，然后将此转化为对员工的新培训，使企业受益，员工也能从工作重新设计、从更高薪酬的工作中受益。

当然，高等教育机构和培训机构是关键。我们与他们合作，让他们参与培训，确保培训符合行业需求，我们还为不同的学习需求设计高质量的课程，从长期课程到可以累积成完整项目的小模块。

这些都是参与”技能创前程”运动的不同利益相关者和合作伙伴。这是一个相当复杂的生态系统。这就是为什么在世界各国，没有人真正拥有好的模式。我们处于这一领域的前沿。我们一直在努力整合所有不同的部分——所有机构、合作伙伴、利益相关者——将它们整合在一起，协调激励措施，让每个人都朝着同一方向努力。正如我所说，过去十年我们取得了良好进展，未来几年我们将继续推进。

政府将继续尽我们的一份力。 作为雇主，我们将树立积极榜样。 重要的是，作为政策制定者，我们将继续寻找方法，让所有不同的利益相关者团结起来。 更好地协调和协同我们的努力。