新加坡知名科技公司，大规模毁约取消offer！他的遭遇最悲催

由于毁约行为发生在当事人正式入职前，因此双方雇佣关系并不算已经开始，不受新加坡《雇佣法令》的限制。

新加坡人力部在答复本地媒体时，只能说“希望雇佣双方能够以友好真诚的方式解决问题”。

未来不知道这件事会以何种方式继续发展，不过，当事人之前工作没了是肯定的。

现在，只能寄希望于能不能在新加坡找到其他工作了......原本憧憬的生活还没开始就感觉被喂了苍蝇，不知道会不会影响他对新加坡的印象呢？

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